您当前的职业身份是
全职设计师
freelance（自由设计师）
设计专业在校生
设计管理岗位从业者
其他设计相关岗位
您从事设计相关工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前主要从事的设计领域是
UI/UX设计
平面设计
品牌设计
电商设计
空间设计
产品设计
服装设计
动效/影视剪辑设计
插画设计
其他设计领域
您当前所在公司的规模是
10人以下创业团队
10-50人小型企业
50-200人中型企业
200人以上大型企业
您对目前公司提供的技能提升相关福利的整体满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前已经参与过公司提供的哪些技能提升相关福利
外部设计课程报名补贴
内部设计技能培训
行业设计展会/沙龙参会名额
设计书籍/工具采购报销
设计师社群交流名额
外出参访交流机会
导师带教计划
暂时没参与过任何相关福利
公司没有提供相关福利
您认为自己当前最需要提升哪方面的设计技能
设计软件操作技能（如PS/AI/Figma/C4D等）
用户研究与需求分析能力
设计创意发散能力
商业设计思维能力
设计项目管理能力
跨团队沟通协作能力
动效/3D等新兴设计技能
设计作品集整理与个人品牌打造能力
其他
您更倾向于哪种形式的技能提升
线上录播课程，可自主安排时间学习
线上直播课程，可实时和老师互动
线下集中培训/工作坊，面对面交流
行业峰会/展会参观学习
导师一对一点评指导
项目实战带教，在工作中提升
您平均每周会花多少时间在自主技能提升上
不到2小时
2-5小时
5-10小时
10小时以上
目前影响您进行技能提升的最主要原因是
工作太忙，没有多余时间
相关课程/培训费用太高
找不到优质合适的学习内容
家庭事务占用时间，精力不足
没有动力，不知道该从哪开始提升
您希望公司增加哪些技能提升相关福利
外部付费课程报销补贴
免费内部定期技能培训
设计大佬分享会/讲座
技能提升带薪学习假
设计师行业展会/活动报名费报销
设计工具会员年卡福利
同行交流参访活动
一对一导师指导计划
技能提升奖金激励
设计书单采购报销
其他
您对公司现有设计师相关福利的覆盖范围是否满意
非常不满意，覆盖范围太小
不太满意，还有很多需求没覆盖
一般，部分需求能满足
比较满意，大部分需求能覆盖
非常满意，所有需求都能满足
您认为公司提供的技能提升福利对您的个人成长帮助大吗
几乎没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大
如果公司提供外部培训学费报销，您更愿意报销哪种类型的课程
基础技能提升类
高阶创意设计类
设计管理类
新兴技术设计类（如AI设计）
个人品牌打造类
您向其他设计师推荐当前公司技能提升福利的可能性有多大？（0-10分）
除了技能提升，您还对哪些设计师专属福利有需求
设计设备升级补贴
高端设计软件会员
健康体检（针对设计师颈椎/眼部养护）
弹性工作制度
超长带薪年假
设计比赛参赛支持
知识产权申请补贴
其他
您是否愿意公司将技能提升福利和绩效考核挂钩
非常不愿意，会增加压力
不太愿意，尽量分开
无所谓
比较愿意，能激励自己提升
非常愿意，能获得更多动力
您希望技能提升培训的单次时长安排为
1小时以内碎片化学习
1-2小时
2-4小时半天
1天及以上集中学习
您更希望技能提升福利安排在哪个时间段
工作日上班时间
工作日下班后
周末休息日
法定节假日
对于公司优化设计师技能提升和相关福利，您还有哪些具体的建议？