您目前的设计师岗位层级是
新锐设计师（工作1年以内）
中级设计师（工作1-3年）
资深设计师（工作3-5年）
设计主管/组长（工作5年以上）
设计总监及以上
您目前所在的设计领域是
UI/UX设计
平面设计
品牌设计
室内设计
插画设计
产品外观设计
动画设计
其他设计领域
您当前是否明确了自己的设计师的技能提升方向
非常明确
有大致方向，还不够清晰
不确定方向
暂时没有明确方向
您当前最迫切的设计师的技能提升需求集中在哪些方面
软件工具操作进阶
创意设计思维
用户研究方法
团队协作与沟通
设计管理能力
商业变现技能
新赛道设计知识（如AIGC设计）
其他
请您对当前公司提供的技能提升相关福利的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每年在技能提升上自主投入的费用大概是
1000元以内
1000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上
您平均每周花在自主技能提升上的时间是
3小时以内
3-6小时
6-10小时
10小时以上
您更倾向通过哪些渠道满足技能提升需求
线下付费培训课程
线上付费课程
免费线上公开内容
行业研讨会/沙龙
公司内部培训
导师带教
同行交流社群
其他
您认为当前公司提供的技能提升支持力度是否能满足您的需求
完全满足
基本满足
部分满足，缺口较大
完全不满足
公司现有哪些和技能提升相关的福利您已经体验过
外部培训课程报销
内部导师带教计划
设计类书籍/资料订阅补贴
行业展会/峰会报名报销
线上设计平台会员福利
技能提升竞赛奖励
从未体验过相关福利
其他
请您对公司提供的培训课程报销福利的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司提供的内部培训分享活动的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司提供的学习资料/工具补贴福利的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望技能提升相关福利以哪种形式发放
固定额度报销，自主选择学习内容
公司统一对接优质课程，免费参与
发放学习补贴，直接打至工资账户
内部搭建学习平台，提供专属学习资源
其他形式
在选择技能提升内容时，您更看重哪一点
内容贴合当前工作需求，能直接应用
内容贴合未来发展方向，帮我拓展赛道
讲师知名度高，内容权威
学习时间灵活，不占用休息时间
性价比高，学习成本低
您目前在满足技能提升需求的过程中遇到了哪些障碍
优质学习内容太贵，负担不起
工作太忙，没有时间学习
找不到符合需求的优质内容
公司不支持，没有对应的福利补贴
缺乏学习氛围，难以坚持
其他
您是否希望公司建立内部设计师技能提升交流社群
非常希望，能促进交流共同进步
可以接受，有没有都行
不希望，不想额外占用时间
无所谓
您向其他同行推荐当前公司技能提升相关福利的可能性有多大？（0-10分）
针对您的技能提升需求，您对公司相关福利还有哪些具体建议