您当前的职位级别
初级设计师
中级设计师
高级设计师
设计主管/设计经理
设计总监
您在本公司的设计相关工作年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前主要的设计方向
UI/UX设计
品牌视觉设计
平面设计
插画设计
动效设计
3D设计
工业/产品设计
其他设计方向
您对公司当前提供的设计师技能提升支持的整体满意度是多少？（0分非常不满意，10分非常满意）
请您对公司当前内部设计培训的实用性打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司当前提供的外部学习资源（如线上课程、行业大会名额等）的丰富度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司内部设计知识分享机制（如设计周会、经验分享会）的有效性打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司给予设计师的技能提升时间安排的合理性打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司技能提升相关预算支持的充足度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前最希望提升的技能方向包含哪些
设计软件操作技能
创意构思与提案能力
用户研究与需求分析能力
设计规范与标准化能力
跨部门沟通协作能力
设计趋势敏感度
动效/3D等新兴设计技能
设计管理能力
商业变现与设计商业化能力
其他
您偏好的技能提升形式是
公司内部资深设计师带教
线下行业培训/讲座
线上付费课程学习
参加行业设计大会/沙龙
参与公司内部创新设计项目实践
跨部门项目交流学习
书籍/文章自主学习
您能接受每月花在技能提升上的时间大概是
4小时以内
4-8小时
8-16小时
16小时以上
您认为阻碍您开展技能提升的主要因素有哪些
日常工作太忙，没有多余时间
技能提升成本太高，公司不支持
不知道自己该提升哪些方向
找不到优质靠谱的学习资源
缺乏学习动力和监督
提升后没有对应的成长反馈机制，比如涨薪/晋升
其他
您是否希望公司建立设计师技能分级成长体系
非常希望，明确成长路径很有必要
比较希望
无所谓
不太希望，会增加压力
完全不希望
您是否愿意参与公司内部的设计师经验分享活动，分享自己的技能心得
非常愿意，很乐意分享交流
愿意，如果有时间就参加
无所谓
不太愿意，不擅长分享
完全不愿意
您希望公司额外提供哪些技能提升相关的支持
学习费用报销
学习时间调休/折算工作量
采购优质线上课程会员
提供行业大会/赛事报名费用支持
定期组织设计参观/看展活动
建立内部设计知识库便于查阅学习
提供和外部优秀设计师交流的机会
其他
您对公司当前设计师晋升机制与技能提升成果的匹配度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司当前是否会根据您的技能提升需求定制成长计划
会，有明确的定制计划
偶尔会，有大致方向
从来不会，没有相关安排
不清楚有这项内容
您最近一年参加过哪些设计相关的技能提升活动，请简单描述