您目前所处的销售岗位层级是
基层销售/销售代表
销售主管/销售小组负责人
销售经理/区域销售负责人
销售总监及以上销售管理岗
您目前主要负责的销售业务类型是
To C 个人消费者零售
To B 企业客户销售
公私混合类销售业务
渠道招商/批发类销售
您对自己当前的销售能力满意度打几分？（0分非常不满意，10分非常满意）
请对您当前以下核心销售能力的掌握程度打分（1分完全没掌握，5分完全掌握）：客户需求挖掘能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对您当前以下核心销售能力的掌握程度打分（1分完全没掌握，5分完全掌握）：产品价值呈现能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对您当前以下核心销售能力的掌握程度打分（1分完全没掌握，5分完全掌握）：客户异议处理能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对您当前以下核心销售能力的掌握程度打分（1分完全没掌握，5分完全掌握）：谈判与促成签单能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对您当前以下核心销售能力的掌握程度打分（1分完全没掌握，5分完全掌握）：长期客户关系维护能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对您当前以下核心销售能力的掌握程度打分（1分完全没掌握，5分完全掌握）：新客户开发与冷启动拓客能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常销售工作中，最常遇到困难的环节是
初次接触建立客户信任
挖掘客户真实核心需求
应对客户的价格异议
说服犹豫不决的客户签单
老客户复购/转介绍开发
大客户长期关系维护
跨部门协同推进销售项目
您认为当前自己最需要提升的销售核心能力方向是
基础销售流程与沟通技巧
客户需求深度挖掘能力
高端客户开发与维护能力
复杂项目销售谈判能力
团队销售协同管理能力
数字化工具辅助销售能力
您希望通过培训解决哪些实际销售问题
不知道怎么快速和陌生客户建立信任
无法准确挖掘出客户真实的购买需求
不会把产品卖点转化为客户能感知的价值
遇到客户压价不知道怎么应对
客户说考虑后就没了下文，不知道怎么跟进
不知道怎么催促客户签单又不引起反感
老客户资源不知道怎么激活复购
不知道怎么向老客户索要转介绍
您之前参加过销售相关专业培训的频率是
从未参加过
平均每年1次及以内
平均每年2-4次
平均每年5次及以上
您更偏好哪种形式的销售培训
线下集中授课+现场模拟演练
线上录播课程，可自主安排时间学习
线上直播授课+互动答疑
导师带教一对一定制辅导
案例复盘+小组研讨形式
您认为有效的销售培训应该包含哪些核心内容模块
客户开发与破冰技巧
需求挖掘与提问技巧
产品价值塑造方法
异议处理应对话术
逼单与促成技巧
客户跟进维护体系
销售心态调整方法
销售团队管理方法
您希望培训内容更偏向哪一种风格
理论体系完整，底层逻辑讲解透彻
全是实战干货，可直接套用的话术和方法
案例丰富，通过拆解优秀销售案例学习
互动性强，大量现场模拟即时纠正问题
除了上述提到的能力，您认为还有哪些销售相关能力是您亟需提升的