您的身份是
正在求职销售岗位的候选人
已经从事销售工作的从业者
企业招聘负责人
人力资源从业者
您的工作年限（针对销售相关工作）
没有销售工作经验
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您期望的销售岗位类型是
线下实体销售
线上电商销售
电话销售
渠道销售
大客户销售
其他
您会向他人推荐您常用的销售岗位招聘渠道吗？（0-10分，0分非常不推荐，10分非常推荐）
您平时会通过哪些渠道获取销售岗位的招聘信息（可多选）
综合招聘平台（如智联招聘、前程无忧）
垂直招聘平台（如猎聘、BOSS直聘）
企业官方招聘公众号/官网
社交媒体平台（微信、微博、小红书、抖音）
线下招聘会
熟人内推
猎头推荐
招聘海报/传单
其他
您第一次找销售工作时，使用的是哪个渠道
综合招聘平台
垂直招聘平台
企业官方渠道
社交媒体平台
线下招聘会
熟人内推
猎头推荐
其他
您最常使用的获取销售招聘信息的渠道是
综合招聘平台
垂直招聘平台
企业官方渠道
社交媒体平台
线下招聘会
熟人内推
猎头推荐
其他
请您对常用招聘渠道的信息真实性打分（1分非常不真实，5分非常真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对常用招聘渠道的岗位更新频率打分（1分更新极慢，5分更新及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对常用招聘渠道的销售岗位数量丰富度打分（1分岗位极少，5分岗位非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对常用招聘渠道的沟通效率打分（1分沟通极不顺畅，5分沟通高效及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对常用招聘渠道的使用便捷度打分（1分使用非常麻烦，5分使用非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周通过招聘渠道查看销售岗位招聘信息的频率是
您在获取销售招聘信息时，遇到最多的问题是什么
信息虚假，岗位描述和实际不符
岗位更新不及时，很多岗位已经招满
符合需求的销售岗位太少
沟通回复率低，得不到企业反馈
渠道使用不便捷，找信息很麻烦
没有遇到过明显问题
您选择销售岗位招聘渠道时，更看重哪些因素（可多选）
岗位信息真实可靠
销售类岗位数量多
岗位更新及时
沟通效率高
使用免费，不收取服务费
平台知名度高
可以得到内推机会
其他
您有没有通过社交媒体平台（抖音、小红书等）获取过销售岗位招聘信息
经常获取
偶尔获取
听说过但没使用过
完全没听说过
相比于传统招聘平台，您认为熟人内推获取销售岗位信息的优势是什么
信息更真实可靠
入职成功率更高
可以提前了解公司实际情况
没有明显优势
比传统渠道更差
您是否遇到过通过非正规渠道获取销售招聘信息后被骗的情况
您认为当前的销售岗位招聘渠道，还有哪些需要改进的地方
您通过哪些渠道成功获得过销售工作的offer（可多选）
综合招聘平台
垂直招聘平台
企业官方渠道
社交媒体平台
线下招聘会
熟人内推
猎头推荐
其他
对于中高端销售岗位，您更倾向选择哪种渠道获取招聘信息
综合招聘平台
垂直高端招聘平台
猎头推荐
熟人内推
企业官方渠道
对于应届生找入门销售岗位，您认为哪种渠道效果最好
综合招聘平台
校园招聘会
企业校招通道
熟人内推
社交媒体平台