您当前的身份是
企业招聘负责人
销售岗位求职者
在职销售从业者
人力资源服务从业者
您的年龄区间是
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36-45岁
45岁以上
企业在招聘销售时，最优先使用的销售的信息获取渠道是哪一个
综合招聘平台（智联招聘、BOSS直聘等）
垂直招聘平台
内部员工推荐
社交媒体平台（微信、抖音、小红书等）
线下招聘会
行业社群
猎头渠道
您对当前常用销售招聘信息渠道的满意程度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些销售招聘信息渠道的候选人匹配度更高
综合招聘平台
垂直招聘平台
内部推荐
社交媒体
行业论坛/社群
校园招聘
猎头渠道
您平均每月通过当前常用渠道获取多少个符合要求的销售候选人简历
10份以内
11-30份
31-50份
51-100份
100份以上
通过您常用的销售的信息获取渠道，候选人到面率大概在什么区间
10%以内
11%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
您获取销售招聘信息的单渠道平均月度成本大概是
1000元以内
1001-3000元
3001-5000元
5001-10000元
10000元以上
您在选择销售信息获取渠道时，最看重哪些因素
候选人简历质量
渠道获客成本
候选人响应速度
渠道易用性
平台流量规模
售后支持服务
作为销售岗位求职者，您主要通过哪个渠道获取销售岗位招聘信息
综合招聘平台
熟人内推
社交媒体
企业官方招聘账号
线下招聘活动
劳务机构
您最近半年通过现有渠道投递销售岗位后，平均多久能收到企业回复
3天以内
4-7天
8-15天
15天以上
从未收到回复
您认为当前公开招聘渠道中，销售岗位信息的真实度如何（1分非常不真实，5分非常真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您使用过哪些新兴渠道获取销售相关招聘信息
短视频招聘平台
直播带岗
AI招聘匹配平台
行业垂直社群
求职类小红书/公众号
您认为现有的销售的信息获取渠道，最大的问题是什么
优质候选人太少
信息虚假严重
获客成本太高
匹配效率太低
沟通流程不顺畅
您认为什么样的销售信息获取渠道能更好满足招聘方/求职者的需求，请简要说明
如果您尝试新渠道，能接受的单份有效简历成本区间是
50元以内
51-100元
101-200元
201-300元
300元以上
您希望新的销售信息获取渠道增加哪些功能
AI智能简历匹配
候选人能力测评
背调一体化服务
在线初面功能
薪酬水平透明展示