您当前的销售工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的销售类型是
To B企业销售
To C零售销售
电销/网销
线下渠道销售
大客户销售
其他
您当前的月销售业绩考核指标完成情况是
远高于指标
刚好完成指标
偶尔能完成指标
经常完不成指标
从未完成指标
您认为当前日常工作中压力程度如何
几乎没有压力
压力较小，完全可以承受
压力中等，基本可以承受
压力较大，偶尔难以承受
压力极大，经常难以承受
您认为销售工作中，压力最主要来自哪些方面（可多选）
业绩指标过高
客户开发难度大
客户维护沟通成本高
竞争对手挤压
个人收入不稳定
团队内部竞争
上级管理要求严格
工作时间不固定，个人时间被占用
请对业绩指标要求带来的压力程度打分（1分=几乎无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对客户开发拓展带来的压力程度打分（1分=几乎无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对客户关系维护带来的压力程度打分（1分=几乎无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对市场竞争环境带来的压力程度打分（1分=几乎无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对团队内部考核竞争带来的压力程度打分（1分=几乎无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对上级管理要求带来的压力程度打分（1分=几乎无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对工作时间不规律带来的压力程度打分（1分=几乎无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否因为业绩压力产生过失眠、焦虑等影响健康的情况
您在找销售工作时，会优先选择业绩指标压力更低的岗位吗
一定会优先选择
大概率会考虑
不确定，看情况
不太会优先考虑
完全不会优先考虑
当压力较大时，您一般会通过哪些方式缓解（可多选）
自我调节消化
和同事朋友倾诉
和家人沟通
运动休闲放松
通过休假调整
暂时更换工作调整
暂无有效缓解方式
您认为企业提供哪项支持最能帮助您缓解销售压力
合理调整业绩考核指标
提供客户资源支持
提供专业的销售技能培训
增加团建与心理疏导
优化排班保证个人休息时间
提供更完善的福利保障
如果重新选择职业，您还会选择销售岗位吗
一定会再次选择
可能会再次选择
不确定
大概率不会选择
一定不会选择
您认为销售岗位的压力对于新人来说，接受难度如何
完全可以接受
基本可以接受
看新人的适应能力
难度较大，大部分新人难以接受
难度极大，很少新人能坚持
您认为企业在招聘销售时，应当优先关注候选人哪项特质来应对销售压力