您的年龄区间
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您从事销售工作的年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的销售岗位层级
基层销售
销售主管
销售经理
销售总监
其他销售相关岗位
您通常会选择什么时间外出旅游
法定节假日
公司淡季调休
周末周末
带薪年假
随时有空就去
您外出旅游更倾向的出行时长是
1天及以内短途出游
2-3天周边游
4-7天国内中长线游
8-15天长途出游
15天以上深度游
您外出旅游更偏好哪些类型的目的地
自然山水风景区
历史文化古城/古镇
都市休闲购物游
主题乐园/亲子目的地
滨海度假海岛
乡村田园民宿
高原/戈壁等特色探险目的地
出境旅游目的地
您外出旅游通常和谁一起出行
独自出行
伴侣/夫妻二人
一家三口/全家出行
朋友结伴
同事团体
旅游团跟队
您每次旅游人均预算大概是多少
1000元及以内
1001-3000元
3001-5000元
5001-10000元
10000元以上
您更偏好的旅游出行方式是
完全自由行，自己规划所有行程
半自由行，预定机票酒店后当地自由活动
跟团游，全程跟随导游安排
定制游，按照自己需求安排专属行程
本地跟团一日游
您选择旅游目的地时，最看重的三个因素是
交通便利性
景区知名度
旅游消费性价比
住宿舒适度
美食丰富度
人流量多少
安全程度
气候舒适度
旅游过程中，您愿意在哪些项目上花更多钱
特色住宿体验
当地特色美食
景点门票/体验项目
伴手礼/特产
舒适的交通服务
导游讲解服务
旅游会不会对您的销售工作状态产生影响
完全不会，不影响工作
会，旅游后工作状态更好，效率更高
会，旅游后需要几天调整状态，暂时影响效率
经常旅游会分散工作精力，影响业绩
您对目前公司的绩效考核指标设置的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前绩效结果的公平公正性满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效结果对应的薪酬激励水平满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对领导针对您绩效结果给出的反馈和指导的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前绩效体系对您销售工作积极性的激发效果满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效目标设置的难度如何
非常低，很容易完成
比较合适，努力就能完成
偏高，需要付出很多才能完成
非常高，几乎不可能完成
您认为当前绩效考核周期设置是否合理
非常合理，符合销售工作特性
比较合理，基本适配
不太合理，周期太短压力太大
很不合理，周期太长无法体现工作价值
您认为当前绩效体系最需要改进的地方是
考核指标太多，重点不突出
考核不公平，存在偏袒情况
激励力度不够，干多干少差距小
绩效反馈不到位，不知道怎么改进
考核流程太繁琐，占用太多销售时间
如果公司提供旅游福利作为绩效奖励，您更偏好哪种形式
固定目的地跟团旅游名额
一定额度的旅游补贴，自己选择目的地
旅行社储值卡，自行安排使用
结伴主题旅游名额
您还有其他关于出行偏好或者绩效体系的建议想要告诉我们吗？