请对当前绩效考核的公平性打分（1-5分，分数越高越满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前绩效考核指标设置的合理性打分（1-5分，分数越高越满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效结果和您实际的工作付出是否匹配
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
过去半年内，您参与部门组织的培训或团建活动的频率是
从未参与
每季度1次及以下
每季度2-3次
每月1次
每月2次及以上
哪些因素会影响您参与部门组织的各类活动，可多选
工作太忙没有时间
活动内容对我没有吸引力
报名流程太复杂
参与活动没有任何激励
和其他安排冲突
身体原因无法参加
请对您当前的工作参与度打分（1-5分，分数越高参与感越强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提出的工作改进建议是否能得到及时的回应
从来没有回应
很少有回应
偶尔有回应
大部分都有回应
每次都有回应
绩效考核结果出来后，上级是否会和您做针对性的绩效沟通
您希望通过哪些方式提升工作参与度，可多选
增加团队建设活动
获得更多培训成长机会
开放更多工作决策参与渠道
设置合理的参与激励
简化参与流程
增加沟通反馈渠道