您的年龄阶段
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在当前公司的任职年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月均总收入范围
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您对当前的整体工作满意度如何打分？（0分代表非常不满意，10分代表非常满意）
请您对当前工作的薪资收入满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前公司提供的福利保障满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前岗位的工作强度满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前岗位的晋升发展空间满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前团队的工作氛围满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前已经承担的子女教育支出包含哪些方面
暂无相关支出
学校学费
课外辅导班/兴趣班费用
课外书籍/学习资料费用
住宿/寄宿费用
择校费/赞助费
研学/游学费用
您目前每年投入子女教育的费用占家庭年收入的比例约为
暂无投入
10%以内
11%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
您是否会为了给子女提供更好的教育资源，主动寻求更高收入的工作机会
如果子女未来需要更高阶段的教育（如民办学校、海外留学等），您是否愿意增加教育投入比例
非常愿意，已经做好规划
愿意，会努力调整收支满足需求
不确定，看实际情况再决定
不太愿意，无法承担额外支出
完全不愿意，认为投入不需要额外增加
您认为当前公司哪些福利可以帮助您减轻子女教育的压力
子女教育补贴
育儿相关弹性假
员工子女就学福利对接
教育相关福利补贴
更低利率的教育贷款支持
其他
如果公司增加子女教育相关福利，您的工作满意度是否会提升
肯定会大幅提升
会有一定提升
不确定
提升空间不大
完全不会提升
您在规划子女教育投入时，最关注哪些方面
子女的兴趣发展
升学竞争力提升
综合素质培养
未来职业发展铺垫
教育投入的产出比
当前家庭的经济承受能力
对于减轻子女教育投入压力，您希望公司提供哪些支持或帮助？