您所在的企业规模是
微型企业（10人以下）
小型企业（10-50人）
中型企业（51-200人）
大型企业（200人以上）
您所在企业的行业属性是
制造业
互联网/信息技术
批发零售
金融/保险
建筑业
交通运输/物流
服务业
农林牧渔
其他
您在企业中的角色是
财务部门负责人
普通财务岗员工
企业招聘负责人
企业高管
其他
您企业财务岗位的配置情况是
无专职财务人员，由外部代理记账
1名专职财务人员，身兼多职
2-3名专职财务人员，分工明确
4人及以上成熟财务团队
请您对日常记账对账工作的使用频率打分（1分=几乎不用，5分=每日都用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对发票开具与认证工作的使用频率打分（1分=几乎不用，5分=每日都用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对月度/季度/年度纳税申报工作的使用频率打分（1分=几乎不用，5分=频率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对应收应付账款管理工作的使用频率打分（1分=几乎不用，5分=每日都用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对员工报销审核工作的使用频率打分（1分=几乎不用，5分=每日都用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对工资薪金核算与发放工作的使用频率打分（1分=几乎不用，5分=频率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对财务报表编制与分析工作的使用频率打分（1分=几乎不用，5分=频率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对预算编制与执行管控工作的使用频率打分（1分=几乎不用，5分=频率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对成本核算与管控工作的使用频率打分（1分=几乎不用，5分=频率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对税务筹划工作的使用频率打分（1分=几乎不用，5分=频率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对银行/税务/工商对接工作的使用频率打分（1分=几乎不用，5分=频率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对财务审计配合工作的使用频率打分（1分=几乎不用，5分=频率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对资金管理与风险管控工作的使用频率打分（1分=几乎不用，5分=频率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对财务系统/软件操作工作的使用频率打分（1分=几乎不用，5分=每日都用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您企业最近1年是否有财务岗位的招聘计划
已经完成招聘
正在招聘中
计划1年内启动招聘
暂无招聘计划
您企业招聘财务岗时最看重的能力是
基础账务处理能力
税务申报与合规能力
财务分析能力
预算管控能力
沟通协调能力
数字化工具操作能力
风险管理能力
职业道德素养
您企业招聘财务岗时对相关工作经验的最低要求是
无经验要求，可接受应届生
1年及以上相关经验
3年及以上相关经验
5年及以上相关经验
您认为当前招聘财务岗位时最难以招到的是哪类人才
基础记账报税人员
财务分析人才
税务筹划专业人才
预算成本管控人才
财务数字化转型人才
高端财务管理人才
您企业在财务岗位招聘中遇到过哪些痛点或问题，欢迎补充说明