您的身份是
招聘企业负责人
人力资源从业者
正在求职的财务从业者
其他相关人员
您所在的单位性质是
国有企业
民营企业
外资企业
事业单位/政府机构
社会组织
其他
您单位最近一年招聘财务岗位的频率是
从未招聘
1次/年
2-3次/年
4-6次/年
7次及以上/年
您目前是否有招聘财务岗位的需求
是，正在招聘
有计划，3个月内启动
有需求，半年内启动
暂时没有需求
针对基础出纳岗位，您单位财务使用频率最高的核心技能要求是
现金管理能力
发票处理能力
银行业务对接能力
基础账务处理能力
针对会计岗位，您单位财务使用频率最高的核心工具是
用友财务软件
金蝶财务软件
税控开票系统
Excel高级函数功能
SAP等ERP系统
其他第三方财务工具
您单位招聘财务岗位时，最看重的三项能力是
财务核算能力
税务筹划能力
资金管理能力
财务报表分析能力
合规风控能力
沟通协调能力
业财融合能力
您单位在招聘中，对财务相关工作经验的最低要求是
无经验要求，可接受应届生
1年及以上相关经验
3年及以上相关经验
5年及以上相关经验
您单位平均招聘一个财务岗位的周期是
1周以内
1-2周
2周-1个月
1-3个月
3个月以上
您认为北京地区财务岗位求职者的供应量如何
供应充足，可选择范围大
供应基本满足需求
供应偏紧，合适人才难招
供应严重不足，招人非常困难
您单位北京地区招聘财务岗位的起薪范围是
4000元及以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
在过往招聘中，您通过什么渠道找到财务人员的成功率最高
招聘网站
社交媒体招聘平台
内部推荐
校园招聘
人才市场
猎头推荐
您单位目前财务团队的总规模是
1人（仅基础出纳）
2-5人
6-10人
11-20人
21人及以上
您单位未来一年计划新增的财务岗位数量是
0个，不新增
1-2个
3-5个
6-10个
11个及以上
您认为北京地区财务岗位求职者最普遍存在的问题是
实操能力不足
对最新财税政策不熟悉
职业稳定性差
综合素质不匹配需求
薪资预期过高
合规意识不足
您在招聘中，是否会要求财务求职者持有相关职业资格证书
必须持有初级会计职称及以上证书
优先考虑持有证书的求职者
证书不作要求，更看重实际能力
不需要证书
您是否会在招聘中关注求职者对最新财务数字化工具的掌握情况
非常关注，必须掌握相关工具
比较关注，会优先考虑掌握工具的求职者
不太关注，入职后再培训
完全不关注
关于本次北京市财务使用频率招聘调研，您还有其他想要补充的信息吗