您的身份是
企业招聘负责人
财务岗位求职者
第三方人力资源从业者
其他
您所在企业的规模是
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您接触财务岗位相关招聘/求职的年限是
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您日常获取财务行业相关信息的主要渠道有哪些
微信公众号/视频号等新媒体平台
知乎/B站等知识内容平台
专业财务论坛/社区
线下行业峰会/培训活动
高校财经类院校资源
专业财务培训机构渠道
同行人脉交流
财经类报纸/杂志出版物
其他
您对当前通过各类渠道获取的财务岗位招聘信息质量满意度打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您选择从专业财务信息渠道获取招聘信息最看重哪些因素
信息真实性有保障
岗位精准度高
更新频率及时
可获取行业专属高薪岗位
附带求职/招聘配套服务
用户体验好操作便捷
其他
在招聘财务岗位时，您是否会优先选择垂直类财务信息渠道发布招聘信息
一定会优先
偶尔会优先
不会优先，只用综合招聘平台
从未使用过
您认为综合招聘平台在财务岗位招聘中存在哪些问题
财务岗位分类不清晰
虚假招聘信息多
优质财务候选人少
信息推送不精准
服务费过高
没有明显问题
其他
您是否愿意为垂直类财务信息渠道的招聘服务付费
非常愿意
可以尝试
不愿意，免费渠道足够使用
看收费标准再决定
您能接受单个财务岗位招聘信息在垂直渠道的发布价格区间是
50元以内
50-100元
100-200元
200-500元
500元以上
您希望垂直财务信息渠道提供哪些招聘相关附加服务
候选人简历筛选
财务专业能力测评
候选人背调服务
招聘面试指导
薪酬行情参考
不需要附加服务
其他
您平均每月通过财务信息渠道获取到的有效候选人简历数量大概是
少于5份
5-10份
11-20份
21-50份
50份以上
您认为专业财务信息渠道的招聘信息，和综合招聘平台相比可信度更高吗
您在使用财务信息渠道获取招聘信息时，遇到过的主要问题是什么
您认为垂直财务信息渠道对您完成财务岗位招聘/求职需求的帮助程度打分为（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会向同行推荐使用垂直财务信息渠道进行财务岗位招聘
您日常关注财务信息渠道的主要目的还有哪些
获取财务行业政策动态
学习财务专业知识技能
了解行业薪酬水平
拓展行业人脉
获取证书考试相关信息
仅找工作/招人才
其他
您更偏向使用哪种形式的财务信息渠道
网页端网站
微信小程序
独立手机APP
线下实体机构
其他