您的身份是
招聘方负责人
招聘应聘者
行业从业者
相关公益机构工作人员
其他
您是否参与过针对留守儿童服务相关岗位的招聘工作
是，多次参与
参与过1-2次
从未参与，仅了解相关内容
完全不了解
您所在机构目前是否有涉及留守儿童服务相关的岗位需求
有，长期稳定需求
有，阶段性需求
目前没有，但未来有规划
完全没有相关需求
您日常获取留守儿童相关岗位求职者信息的主要渠道有哪些
线下招聘会/院校对接
综合性招聘网站
公益行业垂直招聘平台
社交媒体平台（微信/微博/抖音等）
内部员工推荐
公益组织合作推荐
高校实习就业平台
其他
您认为目前通过现有渠道获取的求职者信息整体质量如何
很好，匹配度很高
较好，大部分能满足需求
一般，一半左右能匹配需求
较差，能匹配的求职者很少
很差，几乎找不到合适的人选
请您对线下招聘会渠道的信息获取有效性打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对综合性招聘网站渠道的信息获取有效性打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公益垂直招聘平台渠道的信息获取有效性打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对社交媒体渠道的信息获取有效性打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前通过公开渠道获取的留守儿童服务求职者信息，最大的问题是什么
信息不真实，简历水分大
符合岗位资质的求职者数量太少
求职者对留守儿童工作认知不足
信息更新不及时，很多联系方式失效
渠道分散，收集信息效率太低
其他
您在筛选留守儿童相关岗位求职者时，最关注哪些信息
相关公益/志愿服务经历
心理学/社会学等专业背景
和儿童沟通相处的能力
对留守儿童帮扶工作的认可度
长期服务的稳定性
学历水平
相关资质证书
其他
现有信息获取渠道能否让您全面了解到以上您关注的求职者信息
完全可以，大部分信息都能获取到
基本可以，核心信息能获取
只能获取到少部分关键信息
完全无法获取足够信息
您向其他机构推荐现有留守儿童相关岗位招聘信息获取渠道的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）
您是否遇到过不同渠道信息重复，同一求职者多次推送的情况
对于求职者来说，您认为获取留守儿童相关岗位招聘信息最方便的渠道是
社交媒体
综合性招聘网站
公益垂直平台
线下宣传对接
熟人推荐
高校就业平台
其他
您认为当前留守儿童招聘信息获取渠道需要在哪些方面优化
提高信息真实性审核
增加符合资质的求职者储备量
整合多渠道信息，提升收集效率
优化信息分类，方便精准筛选
降低渠道使用成本
增加岗位和求职者的匹配推荐功能
其他
您所在机构是否愿意为精准的留守儿童岗位求职者信息服务支付费用
愿意，已经在使用付费服务
愿意尝试付费的精准信息服务
不确定，要看收费标准和服务质量
不愿意，更倾向使用免费渠道
完全不愿意付费
请您谈谈目前在留守儿童相关招聘信息获取过程中，还有哪些其他困难或需求