您的身份是
正在求职的家长
已经稳定就业的家长
暂未求职的全职家长
其他身份
您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您孩子的年龄段是
0-3岁
4-6岁
7-12岁
13-18岁
18岁以上
从家长身份出发，您在求职时最优先考虑的因素是
工作时间灵活度
薪资收入水平
福利保障完善度
职业发展空间
工作地点距离
结合家长的求职偏好，您更倾向选择哪类工作模式
朝九晚五双休固定班
错峰上下班弹性工作制
远程居家办公
非全日制兼职
自由接单零工
其他
您是否会因为照顾家庭，主动选择距离家更近的工作
一定会，通勤时间是核心考量
会优先考虑，可适当降低薪资预期
无所谓，只要工作合适通勤可以接受
一定不会，优先选择发展更好的工作
您认为针对家长求职者，哪些企业福利是必不可少的
五险一金/补充商业保险
子女教育补贴
育儿假/产假/陪产假
弹性上下班/错峰休假
孩子托管福利
节日福利/育儿补贴
远程办公权限
您对当前工作的法定节假日休假制度满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作的社保公积金缴纳福利满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作的育儿相关配套福利满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为企业提供了子女相关福利，降低对薪资的要求
会，福利比即时薪资更重要
会考虑小幅降低，幅度不超过10%
不会，薪资是核心考量
不确定，要看具体福利内容
在家长的求职偏好中，您能接受的最长通勤时间是
30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时以上
您更换工作的主要原因是什么
现有工作时间无法兼顾照顾孩子
现有福利无法满足需求
薪资收入达不到预期
职业发展遇到瓶颈
其他原因
您获取招聘信息的主要渠道是
招聘类互联网平台
熟人亲友推荐
企业官方招聘渠道
线下招聘会
社区招聘信息栏
其他渠道
您是否介意工作地点需要偶尔出差
完全介意，家长身份不允许长期出差
可以接受短途/短周期出差
不介意，出差对我没有影响
无所谓，服从公司安排
说说您在求职过程中，遇到过的和家长身份相关的印象最深的求职经历
针对家长求职，您认为企业还需要完善哪些方面的福利政策