您目前的身份是
互联网行业在职从业者
互联网行业求职者
即将进入互联网行业的应届毕业生
互联网行业招聘HR
互联网企业管理者
其他行业从业者
您通过哪些渠道了解互联网行业岗位招聘信息
招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
企业官方招聘公众号/官网
内推渠道
校园招聘会
社交平台（小红书、LinkedIn等）
其他
您最近一次投递互联网行业岗位的时间是
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
1年以上
从未投递过
您关注互联网行业岗位招聘时，最看重的因素有哪些
岗位薪资水平
企业发展前景
岗位发展空间
工作地点
加班强度
福利保障
工作氛围
团队稳定性
您认为当前互联网行业岗位招聘的竞争程度如何
竞争非常激烈
竞争比较激烈
竞争程度一般
竞争不激烈
完全没竞争
您投递互联网岗位后，收到面试邀请的比例大概是
不到10%
10%-30%
30%-50%
50%-80%
80%以上
您对当前互联网行业招聘流程的便捷性打分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为互联网行业岗位招聘中，企业信息透明度如何
非常透明，所有信息清晰公开
比较透明，核心信息都有说明
一般，部分关键信息模糊
比较不透明，很多信息需要面试才说
非常不透明，关键信息完全不公开
您认为当前互联网行业招聘中最常见的问题有哪些
岗位描述与实际工作内容不符
薪资标注模糊，区间差距过大
简历投递后无任何反馈
面试流程繁琐，周期过长
招聘信息过期未下架
存在就业歧视，例如年龄/学历歧视
您能接受互联网行业岗位招聘的最长面试周期是多久
1周以内
1-2周
2-4周
1-2个月
2个月以上都可以接受
您是否遇到过互联网行业招聘中的信息欺诈情况
多次遇到
遇到过1-2次
听说过但没遇到过
从来没遇到过
您认为哪类互联网岗位目前招聘需求量最大
技术开发类（前端、后端、算法等）
产品运营类
设计类
市场销售类
职能支持类（HR、行政、财务等）
新能源/AI相关新岗位
您向他人推荐当前互联网行业公开招聘岗位的可能性有多大？（0-10分）
您认为未来一年互联网行业岗位招聘需求量会有什么变化
会大幅增长
会小幅增长
基本保持不变
会小幅下降
会大幅下降
您认为企业在互联网行业岗位招聘中，最应该优化哪些环节
完善岗位描述真实性
缩短招聘面试周期
及时回复求职者简历反馈
提高薪资信息透明度
优化面试面试官专业度
丰富招聘信息发布渠道
您的年龄区间是
20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上