您目前所在企业的规模是
50人及以下小型企业
51-200人中小型企业
201-1000人中型企业
1000人以上大型企业
请对企业招聘官常用招聘渠道的简历质量进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对招聘渠道的简历更新速度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对招聘渠道的岗位曝光效果进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前招聘渠道的收费水平和服务质量匹配吗
完全不匹配，性价比很低
不太匹配，性价比一般
基本匹配，性价比合格
比较匹配，性价比不错
完全匹配，性价比很高
作为企业招聘官，您在招聘过程中遇到的核心痛点有哪些
简历量不足
优质简历占比低
候选人匹配度差
候选人爽约率高
招聘流程繁琐
渠道费用过高
售后服务响应慢
您向其他企业招聘官推荐当前使用招聘服务的可能性有多大？（0-10分）
您平时主要通过哪些渠道开展企业招聘工作
综合招聘平台
垂直行业招聘平台
校园招聘渠道
内部推荐
社交招聘平台
猎头渠道
其他线下渠道
您对招聘渠道的客服响应速度满意吗
非常不满意，经常找不到人
不满意，响应经常延迟
一般，偶尔延迟
满意，响应比较及时
非常满意，响应快速高效
您认为现有招聘渠道的候选人信息真实性如何
非常差，信息造假多
比较差，不少信息水分大
一般，一半信息真实可靠
比较好，大部分信息真实
非常好，信息基本都是真实的
您认为针对企业招聘官的服务，还需要增加哪些功能
AI智能简历筛选
候选人背调服务
面试流程智能安排
薪酬数据参考
人才储备库管理
招聘合规指导
您过往更换过招聘渠道的主要原因是什么
简历质量差
招聘成本太高
服务体验不好
候选人量不足
从未更换过招聘渠道