职场新人的需求痛点及福利满意度调查问卷

您好!为了更好地了解职场新人的需求痛点,优化企业针对新入职员工的福利体系,我们开展了本次调研。您的反馈对我们非常重要,所有回答都会严格保密,请您根据实际情况填写。
您的性别是
不愿意透露
您的年龄处于哪个区间
18岁及以下
19-22岁
23-26岁
27-30岁
31岁及以上
您毕业于哪一类院校
专科院校
普通本科院校
双一流/985/211院校
海外院校
您入职当前公司的时长是
3个月以内
3个月-1年
1年-2年
2年以上
您当前的工作岗位属于哪一领域
技术研发
产品运营
市场营销
人力资源
行政后勤
销售客服
金融财务
其他
您当前的税前月收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001元及以上
您在校期间是否有过相关实习经验
没有任何实习经验
有过1次短期实习
有过2-3次实习
有3次以上实习
您认为自己目前是否已经完全适应职场节奏
完全不适应,仍在挣扎
勉强适应,还有很多困惑
基本适应,整体状态良好
已经完全适应,游刃有余
结合职场新人的需求痛点,您目前工作中最大的压力来源是(可多选)
工作内容难度超出预期,无法胜任
人际关系复杂,不知道如何和同事/领导相处
通勤时间过长,消耗太多精力
薪资达不到预期,无法覆盖生活成本
行业竞争大,担心被淘汰
职业发展路径不清晰,看不到未来方向
工作强度大,经常需要加班
您对目前公司提供的基础薪资满意度打几分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司缴纳五险一金的保障情况满意度打几分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的带薪年假/法定假期落实情况满意度打几分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的新人培训体系满意度打几分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的三餐/餐补福利满意度打几分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的交通补贴/住宿补贴满意度打几分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的节日福利/团建活动满意度打几分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受公司提供的免费宿舍/租房补贴福利
非常需要,这是我找工作的核心考虑因素
可以接受,如果有会加分
无所谓,有没有都不影响
不需要,我已经解决住宿问题
针对解决职场新人的需求痛点,您认为企业最应该完善哪些福利(可多选)
租房/住房补贴
新人一对一导师带教制度
免费技能提升培训
灵活上下班时间
心理咨询服务
完善的晋升通道说明
餐饮/通勤补贴
额外商业保险
生日/节日礼金
您换工作时最优先考虑的因素是
薪资待遇和福利水平
职业发展空间
工作稳定性
公司平台大小
工作氛围和人际关系
上下班通勤距离
您目前对自己的职业发展是否有清晰的规划
完全没有,走一步看一步
有初步想法,但不清晰
有明确的短期规划
有明确的短期和长期规划
您平时会通过哪些渠道解决工作中遇到的问题(可多选)
自己查资料摸索
请教部门同事
请教直属领导
请教公司的新人导师
在网络社区求助网友
咨询身边已经工作的朋友
如果公司付费为您提供外部职业技能培训,您是否愿意参加
非常愿意,这正是我需要的
愿意,只要不占用太多休息时间
不确定,要看培训内容是否有用
不太愿意,不想额外花精力
您向其他职场新人推荐当前公司的可能性有多大(0分最低,10分最高)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您还有哪些关于职场新人需求痛点或福利优化的建议,可以告诉我们
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