您的身份是
刚入职不满1年的职场新人
入职1-3年的职场新人
企业培训负责人
活动组织者
高校就业指导老师
您是否参与过本次职场新人认知提升活动
是，全程参与
是，参与了大部分环节
只参与了少部分环节
没有参与过
您是通过什么渠道了解到本次活动的
企业内部通知
学校就业办宣传
社交平台推广
朋友同事推荐
其他渠道
您对本次活动整体满意度打多少分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
活动内容和职场新人认知提升的匹配度如何
完全匹配，针对性很强
大部分内容匹配，有一定帮助
一半内容匹配，帮助一般
小部分内容匹配，帮助不大
完全不匹配，没有帮助
您认为活动中对提升职场新人认知程度帮助最大的内容是哪些
行业发展前景科普
职场规则与礼仪讲解
岗位技能入门指导
职业规划方法分享
应届生心理调适指导
前辈经验交流分享
活动内容的难易程度是否符合新人的接受水平
太简单，收获很小
难度合适，容易理解吸收
有点难，需要花时间消化
难度太大，大部分内容听不懂
参与活动后，您对自身所在行业的认知程度有多大提升
提升非常大
有一定提升
几乎没有提升
完全没有变化
参与活动后，您对目标岗位的工作内容认知程度有多大提升
提升非常大
有一定提升
几乎没有提升
完全没有变化
参与活动后，您对职场人际关系处理的认知程度有多大提升
提升非常大
有一定提升
几乎没有提升
完全没有变化
活动的形式是否容易吸引您参与
非常容易，形式很吸引人
比较容易，形式还不错
一般，没什么特别感觉
不太容易，形式比较枯燥
您更喜欢以下哪些活动形式
线下主题讲座
线上录播课程
线上直播分享
小组角色扮演演练
一对一线上咨询
新人圆桌交流会
活动的时间安排是否合理
非常合理，完全不占用工作学习时间
比较合理，基本不冲突
一般，偶尔会冲突
不太合理，经常冲突
活动讲师/分享者的专业程度如何
非常专业，经验丰富讲解清晰
比较专业，能解答大部分问题
一般，勉强能听懂
不太专业，讲解不清楚
您向其他有需要的职场新人推荐本次活动的可能性有多大？（0-10分）
您认为本次活动还有哪些地方需要改进
内容更新不及时，案例老旧
内容深度不够，干货太少
活动形式单一，体验不好
时间安排不合理
宣传推广不到位，很多人不知道
互动环节太少，参与感不强
如果后续开展同类型的职场新人认知提升活动，您是否愿意再次参与
肯定会参加
很大概率会参加
不确定看时间
很大概率不会参加
肯定不参加
您对提升职场新人认知程度的相关活动还有哪些其他建议