职场新人的认知程度与绩效满意度调查问卷

您好!本次调研旨在了解职场新人的认知程度与工作相关情况,收集到的所有数据仅用于学术研究,我们会严格保护您的个人隐私,请您放心填写。
您的身份是
入职不满1年的职场新人
入职1-3年的职场新人
入职3年以上的职场人士
您的性别
不愿透露
您的学历
大专及以下
本科
硕士
博士及以上
您所在的行业是
互联网/信息技术
金融/银行/保险
教育培训
医疗健康
制造/生产
文化传媒
零售/服务
其他行业
您对当前岗位的工作职责和内容的了解程度
完全不了解
略有了解,很多内容不清楚
基本了解,核心内容明确
非常了解,清晰掌握所有要求
您认为自己目前掌握的岗位技能能否满足工作要求
完全不能满足
只能满足基础要求
基本可以满足要求
完全可以满足要求
您对公司企业文化和规章制度的认知程度是
完全不了解
仅了解少部分
大部分都了解
完全清晰掌握
您对自己未来在公司的职业发展路径是否清晰
完全不清晰
有大概方向,不明确
比较清晰
非常清晰明确
您是否清楚了解领导对您的工作绩效要求
完全不清楚
大概了解,不明确
基本清楚
非常清楚
您对自己当前的工作绩效表现满意度打分(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司提供给职场新人的培训支持满意度打分(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司新人入职引导工作打分(1-5分,1分最差,5分最优)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职场新人的认知程度对个人工作绩效的影响大吗
几乎没有影响
影响较小
影响比较大
影响非常大
您通过哪些方式建立对岗位和公司的认知
新人入职培训
导师带教
领导同事讲解
自己摸索
公司内部文档学习
其他渠道
您对目前的薪资待遇满意度如何
非常不满意
不太满意
一般满意
比较满意
非常满意
您对目前的工作氛围和团队关系满意度如何
非常不满意
不太满意
一般满意
比较满意
非常满意
您对当前工作的整体满意度如何
非常不满意
不太满意
一般满意
比较满意
非常满意
您是否有在一年内更换工作的想法
肯定会更换
大概率会更换
不确定
大概率不会更换
肯定不会更换
您认为针对提升职场新人的认知程度,公司还可以做哪些改进
    ____________

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