您目前所在的企业类型
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其他
请您对自己完成日常基础工作的独立程度打分（1分=完全依赖他人，10分=完全独立完成）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己处理突发工作问题的独立程度打分（1分=完全依赖他人，10分=完全独立解决）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每天需要向同事或领导请教工作问题的次数是
0次，基本可以独立完成
1-3次
4-6次
7次及以上
您在工作中对他人依赖程度较高的环节包括哪些
工作任务理解环节
工作方法选择环节
工作工具使用环节
工作结果审核环节
突发问题处理环节
跨部门沟通环节
您认为自己对他人的工作依赖主要来源于什么
自身经验不足
对工作流程不熟悉
性格习惯偏好求助
企业没有提供足够的学习资料
领导同事主动要求帮忙，不好意思拒绝
您认为目前自身的独立工作能力处于什么水平
完全无法独立工作，高度依赖他人
只能处理最简单的基础工作，大部分工作需要协助
大部分常规工作可独立完成，少数复杂问题需要协助
几乎所有工作都可以独立完成，很少需要协助
您对自己目前的工作完成绩效打分（1分=非常不满意，10分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作绩效是否达到了您的预期
远低于预期
低于预期
基本符合预期
超出预期
远超出预期
您认为依赖他人帮助对您的绩效有什么影响
严重负面影响，拖慢整体进度，无法完成目标
有一定负面影响，偶尔会拖慢进度
没有明显影响，只是解决问题的方式不同
有正面影响，能更快解决问题，提升绩效
有很大正面影响，很大程度上帮我达成更好绩效
您对公司当前的绩效反馈机制满意吗（1分=非常不满意，10分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您目前的工作绩效和您的依赖程度是否相关
高度相关，依赖越高绩效越低
有一定相关性，依赖越高绩效越低
没有明显的相关性
有一定相关性，依赖越高绩效越高
高度相关，依赖越高绩效越高
您认为哪些方式可以有效降低不必要的工作依赖，提升自身绩效
公司提供完善的新员工入职培训
发放标准化工作操作手册
安排导师带教，阶段性减少帮助
自己主动学习总结工作方法
领导适当放权，鼓励独立试错
建立线上问题知识库，方便自主查询
您对自己未来独立工作能力提升的信心如何
完全没有信心
信心不足
一般
比较有信心
非常有信心
您对职场新人降低不必要依赖、提升工作绩效还有什么其他建议吗