您进入当前职场的时长
3个月以内
3个月-6个月
6个月-1年
1年以上
遇到超出个人能力范围的工作任务时，您第一反应是
直接找上级/资深同事求助
先自己尝试搜索解决方法，解决不了再求助
完全靠自己摸索，尽量不麻烦别人
您对工作流程不熟悉时，是否会主动询问同事
每次都会问
大部分时候会问
偶尔会问，尽量自己查资料
几乎不会问，自己慢慢试
给您遇到工作问题时对同事的依赖程度打分（1分完全不依赖，10分完全依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
给您遇到工作问题时对上级领导的依赖程度打分（1分完全不依赖，10分完全依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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完成工作汇报类任务时，您会
完全按照自己的想法准备，不需要他人意见
写完初稿后找同事帮忙提修改建议
提前找上级确认方向，再开始撰写
每一个环节都需要找上级确认后再推进
您在工作中通常会依赖哪些渠道获取帮助
直属上级领导
同部门资深同事
其他部门协作同事
学校老师/校友
家人朋友
公开网络平台
专业书籍资料
做工作决策时，您更倾向于
完全自己做决定，不需要参考他人意见
先自己想方案，再找上级确认后决定
询问多个相关人员的意见，综合后决定
没有思路，直接让上级给决策结果
当同事给出的工作建议和您自己的想法不一致时，您会
直接按照同事的建议做
结合双方想法调整，偏信同事的建议
结合双方想法调整，偏信自己的判断
坚持按照自己的想法做
您是否会主动依赖公司提供的新人培训来快速适应工作
完全依赖，所有知识都从培训获取
比较依赖，培训是主要知识来源，自己额外补充少量内容
不太依赖，培训内容有限，主要靠自己摸索学习
完全不依赖，培训内容没用，全靠自学
使用不熟悉的办公软件/工具完成工作时，您会
直接找会用的同事帮忙操作
看教程自学，遇到问题再问人
自己摸索，无论多久都不麻烦别人
申请换一个自己会做的任务
您认为自己现阶段的工作能力是否能够独立完成本职工作
完全可以独立完成
大部分任务可以独立完成，少量复杂任务需要帮助
只有简单任务能独立完成，大部分任务需要帮助
完全无法独立完成，必须依赖他人帮助
人际关系方面，进入新公司后您更倾向于
主动融入老员工圈子，依赖他们获得更多内部信息
只和对接工作的同事交流，不主动社交
保持独立，做好自己的工作即可，不需要依赖他人建立关系
依赖HR或上级帮助自己融入团队
请您对自己整体的职场独立程度打分（1分完全依赖他人，10分完全独立）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职场新人依赖他人帮助是正常的吗
非常正常，新人本来就需要多问多学
比较正常，合理依赖可以提高效率
不太正常，新人也要尽量靠自己
不正常，依赖他人会给别人添麻烦
您认为依赖他人帮助给您带来了哪些好处
减少试错成本，提高工作效率
更快融入团队，建立人际关系
快速学习到他人的经验技巧
降低个人工作压力，避免犯错
没有感受到明显好处
过度依赖他人可能带来哪些问题，您认同的是
会让同事和领导觉得自己能力不足
无法养成独立解决问题的能力
会给他人造成额外的工作负担
不利于个人长期职业成长
过度依赖才会有问题，正常依赖没有问题
不认为依赖会带来问题
您认为职场新人保持什么样的依赖程度是比较合适的？可以简单说说您的看法