您所在企业的规模是
少于50人
50-200人
201-500人
500人以上
您所在企业是否有针对职场新人的融入相关政策
有明确成文的政策
有不成文的相关安排
完全没有相关政策
不清楚
请您对企业新人融入相关政策的完善程度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
企业是否安排了针对职场新人的导师带教政策
是，固定安排了专属导师
是，但只有非正式的带教安排
否，没有任何带教安排
带教政策对您提升职场新人的参与感帮助有多大（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
企业是否组织了面向职场新人的岗前培训政策
有为期一周以上的系统培训
有1-3天的短期培训
只有半天的入职引导
完全没有培训
培训政策提升您工作参与积极性的效果如何（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与过企业面向新人组织的哪些活动
新人见面会
部门团建
项目体验活动
分享交流活动
没有参与过任何相关活动
您目前的日常工作参与状态是
深度参与核心工作环节
参与部分基础工作
仅做边缘辅助工作
几乎没有实质工作参与
您愿意给当前企业针对职场新人的参与度支持政策打几分（0-10分）
您认为当前企业的新人政策是否提升了您的参与意愿
显著提升
有一定提升
几乎没有影响
反而降低了参与意愿
您对当前工作的整体参与满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些政策更能提升职场新人的参与度
导师带教制度
新人专属培训
开放核心项目参与机会
定期新人沟通反馈会
透明的晋升发展路径
适配新人的考核标准
您是否因为参与相关政策改变了留在当前企业的想法
更愿意长期留在企业发展
没有明显改变
降低了留在企业的意愿
您认为当前新人政策最大的问题是
政策不落地，只是形式化
完全没有相关政策
政策不符合新人实际需求
执行过程中没人跟进
没有明显问题
您对优化企业针对职场新人的参与度相关政策还有什么其他建议