您的年龄
18-22岁
23-25岁
26-30岁
30岁以上
您目前所在的企业性质
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府部门
其他
您目前所在的行业领域
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
教育培训
文化传媒
医疗健康
交通运输
建筑房地产
批发零售
其他
公司是否为您提供了清晰的新员工入职融入政策
有非常清晰明确的政策
有相关政策但不够清晰
只有零散的安排，没有成型政策
完全没有相关政策
您对公司新员工入职培训政策的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司新员工导师带教政策对您快速融入工作的帮助程度
帮助非常大
帮助比较大
帮助一般
帮助很小
完全没有帮助
您是否参与了公司为新人组织的团队融入活动
参与了多次
参与了1-2次
听说过但没参与
完全没有相关活动
您愿意向其他新人推荐当前公司的可能性是多少？（0-10分）
透明的新人晋升发展政策对您工作积极性的影响
极大提升了我的积极性
有一定提升作用
几乎没有影响
会降低我的积极性
您认为哪类政策最能提升您的工作参与意愿
清晰的岗位职责说明政策
公平透明的绩效考核政策
适配新人的培训发展政策
暖心的新人福利保障政策
开放的跨部门交流参与政策
明确的晋升发展通道政策
您认为当前公司的新人参与相关政策匹配您需求的程度（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司的新人友好政策是否让您更愿意主动承担工作任务
非常同意，我更愿意主动承担
比较同意，比没有政策的时候更愿意
一般，没有什么变化
不太同意，还是不愿意主动承担
完全不同意，对我没有影响
您是否感受到公司政策对新人参与公司事务的平等权利保障
充分保障，新人也能平等参与各类事务
有基本保障，重要事务能参与
保障不足，只有边缘事务允许新人参与
完全没有保障，新人没有参与机会
合理的新人试用期考核政策是否让您更安心投入工作
非常认同，考核清晰公平，能安心投入
比较认同，整体还算合理
不太认同，考核模糊，让人不安
完全不认同，考核不公平，严重影响工作状态
哪些问题是您在融入过程中，当前企业政策没有覆盖到的
心理适应与情绪疏导相关支持
跨部门沟通协作的规则指引
新人发言权和参与权的保障
业余生活与社交融入安排
薪资福利相关的疑问解答
试用期工作目标的清晰设定
其他
您认为当前公司的相关政策是否让您更快认同公司文化
帮助非常大，很快就认同了公司文化
有一定帮助，慢慢建立了认同
几乎没帮助，还是没有什么认同感
反而因为政策不好降低了认同感
如果公司有鼓励新人提出意见建议的反馈政策，您是否会愿意参与反馈
肯定会，非常愿意分享自己的想法
大概率会，只要时间允许就会参与
不确定，看政策是否真的能接纳意见
大概率不会，担心提意见影响印象
肯定不会，觉得说了也没用
您对自己目前在公司的工作参与度整体评分（1分完全没有参与感，5分参与感非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业针对职场新人的参与政策还有哪些可以改进的地方？