您好，非常感谢您抽出时间参与本次针对物流调度员的调研问卷，本次调研旨在了解物流调度员群体的工作状态与实际需求，所有数据仅用于行业研究分析，请您放心填写。
您从事物流调度员工作的年限是？
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的企业规模是？
中小物流企业（100人以下）
中型物流企业（100-500人）
大型物流企业（500人以上）
您日常平均每日工作时长约为？
8小时及以内
8-10小时
10-12小时
12小时以上
您所在岗位是否需要轮班？
不需要，固定白班
需要，两班倒轮班
需要，三班倒轮班
弹性排班无固定规律
请对您当前物流调度岗位的工作强度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中主要负责的内容包含哪些？
车辆调配与路线规划
货物进出港调度安排
对接司机与货主沟通
异常物流问题处理
运输数据统计上报
运力资源整合管理
您当前月均收入水平约为？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您认为物流调度员岗位最需要提升的福利保障有哪些？
社保公积金基数提升
高温/低温补贴
加班补贴
带薪年假
定期健康体检
通勤交通补贴
您当前工作中是否配备智能调度系统？
完全人工调度，无系统支持
有基础调度系统，功能不完善
有成熟智能调度系统，能满足需求
请对当前您使用的调度工具效率打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中遇到的高频问题有哪些？
临时改单频繁，调整工作量大
司机配合度低，调度执行难
路线规划不合理，导致运输延误
信息对接不及时，信息不对称
突发异常情况多，处理压力大
您所在企业是否为物流调度员提供过岗位技能培训？
从未提供过
每年1-2次
每季度1次
每月1次及以上
您是否有离职更换工作的想法？
近期有明确离职计划
偶尔有想法，暂不行动
完全没有离职想法
看后续行业情况再决定
您如果考虑离开物流调度岗位，主要原因是什么？
工作强度过大收入不匹配
职业发展空间受限
工作压力大影响健康
行业前景不好
企业管理不人性化
您认为物流调度员岗位未来的发展前景如何？
越来越差，会被智能系统取代
变化不大，保持现有状态
会越来越好，岗位价值提升
不确定，持观望态度