您的身份是
入职1年以内的职场新人
入职1-3年的职场新人
已经入职3年以上，非职场新人
您目前所在的行业是
互联网/IT
金融/保险
教育培训
文化传媒
医疗健康
制造业
服务业
政府/事业单位
其他
您是否了解职场中相关的个人隐私保护相关法律法规
非常了解
了解一些
听说过，但不太清楚
完全不了解
您对自身职场隐私保护意识的评分是（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职应聘过程中，您会主动关注招聘方对个人信息的隐私保护措施吗
一定会主动关注
偶尔会关注
从来不会关注
没考虑过这个问题
您认为求职过程中，哪些个人信息属于职场隐私范畴
身份证号及证件照片
家庭住址
家庭成员信息
婚恋生育情况
宗教信仰
健康医疗信息
银行账户信息
生物识别信息（人脸、指纹等）
社交账号信息
如果应聘时招聘方要求您提供超出工作需求范围的个人隐私信息，您会怎么做
会按要求提供，担心失去工作机会
会拒绝提供，并放弃应聘
会和招聘方沟通，只提供必要信息
不确定，看情况决定
您是否遇到过企业违规收集或泄露您个人职场隐私的情况
多次遇到
遇到过1-2次
从来没有遇到过
不清楚是否被泄露
您对当前企业针对职场新人的隐私保护措施满意吗（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业是否有必要针对职场新人设置专门的隐私保护相关规则
进入职场后，您最在意哪方面的职场隐私保护
个人通讯信息不被随意泄露
私人社交内容不被公司监控
个人健康信息不被随意公开
薪资收入信息不被随意透露
个人婚恋家庭信息不被随意传播
工作之外的个人行程不被干涉
当公司要求您授权查看个人社交账号内容时，您的态度是
完全接受，这是公司管理的正常要求
勉强接受，害怕违反公司规定
会拒绝，这侵犯个人隐私
不确定，看领导要求
上下班的考勤需要采集您的人脸/指纹等生物隐私信息，您的态度是
完全接受，这是正常考勤需求
可以接受，但希望企业做好信息保护
不能接受，不愿意提供生物信息
无所谓
您会主动学习职场新人的隐私保护相关知识吗
会主动搜索学习相关内容
遇到相关内容会看，不会主动找
从来不会关注这方面内容
想学习但找不到合适的渠道
您认为当前职场新人隐私保护面临的主要问题是哪些
企业缺乏隐私保护意识，违规收集信息
相关法律法规不够完善，维权困难
职场新人自身缺乏隐私保护认知
信息泄露后很难追责，违法成本低
不清楚维权渠道，权益受损不知道该怎么办
如果您的职场隐私被侵犯，您会选择以下哪种处理方式
选择隐忍，担心影响自己职场发展
向公司内部相关部门投诉
向劳动监察部门举报
通过法律途径维护自身权益
不知道该怎么处理
您向其他职场新人推荐主动学习隐私保护知识的可能性有多大（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您对企业完善职场隐私保护，还有什么其他的需求和建议？