您好！感谢您抽出时间参与本次职场新人的社交分享行为行业趋势调研，您的分享对我们梳理行业发展趋势非常重要，请您根据实际情况填写即可。
您的身份是
职场新人（工作1年以内）
职场新人（工作1-3年）
非职场新人
您所处的行业是
互联网/IT
金融/银行
教育/培训
医疗健康
快消零售
制造业
文化传媒
其他
您平均每天花在社交平台的时间是
少于30分钟
30分钟-1小时
1-3小时
3小时以上
您日常使用的社交平台有哪些
微信
微博
抖音
小红书
B站
知乎
LinkedIn领英
豆瓣
其他
您进行职场新人的社交分享行为，主要会分享哪些内容
职场日常见闻
工作技能学习感悟
行业资讯观点
职场新人踩坑经历
生活休闲内容
职场穿搭/好物分享
其他
您更倾向于分享什么性质的内容
正面积极的内容
负面吐槽的内容
中性客观的内容
随机分享，不区分性质
您进行职场新人的社交分享的主要动机是什么
记录个人成长
获得同侪认可与共鸣
结交同行业朋友
打造个人职业IP
单纯分享欲
其他
您分享职场内容前，会做哪些准备
隐去公司/同事相关信息
调整内容措辞降低争议性
设置可见范围
准备好应对评论互动
不做准备直接发布
他人的正向互动会提升您后续分享的频率吗
会大幅提升
会小幅提升
不会有影响
反而会降低分享意愿
您认为现在职场新人整体的社交分享意愿和前几年比有什么变化
您认为哪些因素推动了职场新人的社交分享行为发展
社交平台的发展降低分享门槛
年轻人更愿意表达自我
打造个人职业IP的需求增加
远程办公下线上社交需求提升
企业鼓励员工个人品牌宣传
其他
您认为目前职场分享行业存在哪些问题
过度营销，内容同质化严重
分享内容不真实，存在夸大造假
隐私泄露风险高
容易引发职场舆论争议
没有明显问题
您认为未来职场新人的社交分享行为的发展趋势是
会越来越普及，成为职场常态
会保持当前规模，不会有大变化
会逐渐降温，分享热度降低
不好判断