您当前的身份是
在校即将毕业学生
毕业1年以内的职场新人
毕业1-3年的职场新人
职场HR从业者
企业管理者
其他身份
您所学/所学过的专业属于哪一类别
文科类
理工科类
商科类
医药卫生类
艺术传媒类
其他类别
您意向求职的城市属于哪一线级
一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
五线及以下城市
您在求职前是否了解意向行业针对职场新人的普遍薪资水平
您心中对于毕业后第一份工作的职场新人的薪资期望具体是多少（请填写税前月薪范围）
您确定自身薪资期望的主要参考依据是
学校公布的毕业生平均薪资
学长学姐的真实收入
招聘平台公布的行业薪资
亲朋好友的建议
自身对生活成本的预估
其他
您认为学历会对职场新人薪资水平产生多大影响
完全没有影响
影响很小
影响一般
影响较大
影响非常大
您在求职时，除了薪资之外最关注的三个因素是
福利待遇
发展空间
工作稳定性
工作强度
企业名气
办公环境
其他
您是否愿意为了更高的起薪，接受996或大小周的工作模式
和您身边同圈层的同学相比，您觉得自己的薪资期望处于什么水平
远低于平均水平
略低于平均水平
和平均水平差不多
略高于平均水平
远高于平均水平
您认为近三年来，职场新人的整体薪资水平呈现什么变化趋势
如果实际拿到的offer薪资低于您的薪资期望，您会怎么做
直接拒绝，继续找符合期望的工作
先接下offer，边工作边找新机会
接受offer，留下来发展
和HR协商争取涨薪，不行再拒绝
您怎么看待“部分企业为了压低用人成本，刻意压低职场新人起薪”这一说法
完全不同意，不符合实际情况
不太同意
不确定
比较同意，确实存在这种情况
完全同意，这是普遍现象
您认为“学历倒挂”（即低学历新人起薪高于高学历新人）现象普遍吗
非常不普遍
不太普遍
偶尔存在
比较普遍
非常普遍
您会不会因为网上分享的高薪职场新人案例，调高自己的薪资期望
完全不会，有自己的判断
偶尔会受到一点影响
会，会适当调高期望
经常会，很受影响
您认为哪一个因素对职场新人起薪的影响最大
毕业院校层次
所学专业
个人能力
求职技巧
家庭背景
行业景气度