您的身份是
企业招聘负责人
应届毕业生（职场新人）
人力资源从业者
其他
您所在的城市是
一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
您求职的行业领域是
互联网/IT
金融/会计
教育/培训
医疗健康
文化传媒
制造业
房地产/建筑
服务业
其他
您目前的求职状态是
尚未毕业，正在实习
刚毕业，正在求职
毕业不满1年，已入职
毕业1-2年，仍属于职场新人阶段
您在找工作时，最关注职场新人的薪资期望相关的公开信息吗
非常关注，会提前参考多个数据调整预期
比较关注，会大致了解行情
不太关注，只按自己的想法提
完全不关注
您确定职场新人的薪资期望时，主要参考的信息来源是
学校就业指导中心数据
招聘平台公开的薪资范围
学长学姐的实际薪资
身边同届毕业生的预期
招聘企业HR透露的范围
自己完全凭感觉
您期望的税前月薪资范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15000元以上
您是否会因为行业不同调整自己的薪资期望
会，不同行业薪资差异大，会大幅调整
会小幅调整，根据行业平均水平微调
不会，坚持自己的预期标准
您能接受的最低税前月薪资是多少
2000元及以下
2001-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5000元以上
哪些因素会影响您调整薪资期望
城市生活成本
企业的规模与名气
岗位的发展前景
福利补贴（五险一金、食宿补贴等）
自身的学历与能力
同岗位的市场行情
家庭经济压力
如果企业给出的实际薪资低于您的薪资期望，您会怎么做
直接拒绝offer
如果差距在10%以内会接受
如果差距在20%以内会接受
即使差距很大也会接受，先就业再说
您是否会在面试中主动和HR谈论自己的薪资期望
一定会主动提
如果HR不问就不说，问了才说
不好意思提，等待企业报价
不确定，看面试情况
您认为企业公开标注岗位薪资范围对您确定薪资期望有帮助吗
帮助很大，能让预期更贴合实际
有一定帮助，能提供参考
帮助很小，标注的水分很大
完全没有帮助
您是否会因为企业提供更好的福利降低自己的薪资期望
会，福利好可以接受低一点的薪资
只会小幅降低，幅度不会太大
不会，福利不能代替薪资
您认为当前企业给出的职场新人起薪符合普遍的薪资预期吗（1分完全不符合，5分非常符合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前招聘市场中，企业给出的职场新人薪资存在哪些问题