您的身份是？
正在找工作的应届毕业生（职场新人）
毕业1年内的职场新人
毕业1-3年内的职场新人
非职场新人，仅参与调研
您在求职过程中是否明确形成了自己的职场新人的薪资期望？
已经有非常明确的薪资期望
有大致范围，但不明确
完全没有概念，还没有形成期望
您主要通过哪些渠道了解行业薪资水平，以此构建自己的薪资期望？
学校就业指导中心发布的数据
学长学姐/老师的分享
招聘平台岗位标注的薪资范围
企业HR宣讲时透露的薪资信息
社交媒体（小红书/知乎/微博等）网友分享
专业薪资调研平台报告
身边已入职同行业朋友的告知
求职社群里的交流分享
您对招聘平台标注薪资信息的信任度打多少分？（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对亲朋好友/学长学姐分享薪资信息的信任度打多少分？（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对官方发布的行业薪资报告的信任度打多少分？（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪个渠道的薪资信息对您形成薪资期望影响最大？
招聘平台岗位标注薪资
熟人分享的实际薪资
公开的行业薪资调研报告
企业招聘时给出的薪资范围
社交媒体网友分享
您是否遇到过不同渠道薪资信息差异很大的情况？
经常遇到，差异非常大
偶尔遇到，有一定差异
几乎没有遇到，信息都比较一致
差异较大的薪资信息是否会干扰您对自身薪资期望的判断？
干扰非常大，不知道该信哪个
有一点干扰，会有点迷茫
完全不干扰，我会自己判断筛选
当不同渠道给出的薪资信息不一致时，您更倾向于相信哪类信息？
工作时间更长的前辈提供的实际收入
最新发布的官方行业调研报告
目标企业HR亲口说明的薪资范围
和我背景相似的职场新人分享的实际offer薪资
粉丝量多的职场博主发布的数据
您在确定薪资期望的时候，是否会主动查找多个渠道的信息交叉验证？
一定会，会找至少3个以上渠道对比
偶尔会，找1-2个渠道看看
不会，找到第一个信息就直接参考了
您获取薪资信息的频率是？
找工作前就持续关注，定期了解
开始找工作后才集中查找
拿到面试后才会去了解
直到offer阶段都没主动了解过
您是否愿意为了获取更准确的行业薪资数据付费？
愿意，只要数据准确就可以付费
不愿意，只看免费公开的信息
要看价格，低价可以接受，高价不会考虑
您觉得目前市面上的薪资信息渠道，最让你不满意的地方是什么？
您最终的薪资期望和拿到offer的实际薪资差距大吗？
差距很大，实际薪资远低于期望
有一定差距，实际略低于期望
基本符合，差距很小
实际薪资高于期望
如果实际薪资和您之前的薪资期望差距较大，您认为主要原因是什么？
参考的渠道信息本身就不准
对自身能力估值过高
行业整体薪资水平下调
企业故意压低新人薪资
对于想要找工作的新一届职场新人，你有什么关于获取薪资信息、确定薪资期望的建议？