职场新人的压力来源员工满意度调查问卷

欢迎参与本次针对职场新人的压力来源的员工满意度调查,您的真实反馈将帮助我们更清晰地了解职场新人的工作状态,优化职场新人的支持体系
您的身份是
入职1年以内的职场新人
入职1-3年的职场新人
3年以上老员工
您目前所在的企业类型是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
您目前的岗位类型是
技术研发岗
运营岗
销售岗
职能岗
产品岗
其他
您对目前的工作整体满意度打几分(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作压力程度进行评分(1分压力极小,5分压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的感受,您认为职场新人的压力来源主要包含哪几个方面
工作任务难度超出能力
工作量过大时间紧张
人际关系处理不适应
对职业发展方向迷茫
薪酬待遇不符合预期
不适应公司的文化规则
通勤距离过长
家庭与工作平衡问题
其他
您认为工作内容本身带来的压力占比大约是多少
小于20%
20%-40%
40%-60%
60%-80%
大于80%
您认为人际关系带来的压力占比大约是多少
小于20%
20%-40%
40%-60%
60%-80%
大于80%
您认为职业发展带来的压力占比大约是多少
小于20%
20%-40%
40%-60%
60%-80%
大于80%
入职以来,您是否经常因为压力产生焦虑情绪
几乎不会
偶尔会
经常会
一直处于焦虑中
当前的压力是否已经影响到您的工作效率
完全没有影响
轻微影响
中度影响
严重影响工作状态
当前的压力是否已经影响到您的日常生活
完全没有影响
轻微影响
中度影响
严重影响饮食睡眠/情绪
面对职场压力,您通常会采取哪些调节方式
自己消化调节
和家人朋友倾诉
和同事领导沟通
通过运动娱乐排解
暂时没有找到合适的调节方式
其他
公司是否提供了缓解职场新人压力的相关支持
完全没有相关支持
有但支持力度很小
有一定的支持,能部分缓解压力
支持力度足够,能很好帮助应对压力
您希望公司提供哪些针对职场新人压力的支持资源
新人入职带教体系优化
合理调整工作任务量
提供免费心理咨询服务
组织新人团建破冰活动
开通职业发展咨询通道
其他
您对公司当前新人培训体系的满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对当前部门团队氛围的满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对直接上级带教方式的满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对当前薪酬福利水平的满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对公司提供的职业发展空间的满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
关于职场新人的压力来源,您还有哪些想要补充的内容或建议?
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