您的身份是
企业HR从业者
第三方HR招聘专家服务提供者
求职者
其他行业相关人员
您所在企业的规模是
少于50人
50-200人
201-500人
500人以上
您所在企业目前招聘工作的主要开展方式是
企业HR团队自主完成
外包给专业HR招聘专家团队
自主招聘+外部服务结合
其他
您认为企业招聘环节最头疼的问题有哪些
简历筛选效率低
难以匹配到符合要求的候选人
招聘成本过高
招聘周期太长
新员工留存率低
缺乏专业招聘渠道
您是否雇佣或合作过专业HR招聘专家提供服务
经常合作
偶尔合作
听说过但没有合作过
从未听说过
如果雇佣外部HR招聘专家，您更看重哪方面能力
行业人才资源储备量
招聘速度
候选人匹配精准度
服务收费标准
售后保障服务
您能接受的HR招聘专家服务收费模式是
按成功入职人数收费
按项目整体打包收费
按服务时长收费
会员制包月/包年收费
您对目前接触过的HR招聘专家服务整体满意度打多少分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您一般通过哪些渠道了解HR招聘专家相关服务
行业朋友推荐
搜索引擎搜索
招聘行业展会
社交媒体平台
人力资源服务平台
其他
您企业每年通过外部HR招聘专家渠道完成的招聘占比大概是
低于10%
10%-30%
30%-50%
超过50%
未来一年您企业是否计划增加和HR招聘专家的合作频次
肯定会增加
可能会增加
保持现有规模
会减少合作
暂不确定
您认为当前市场上的HR招聘专家服务最需要改进的地方是什么
您所在企业对HR招聘专家的需求主要集中在哪些层级岗位
基础执行岗
中层管理岗
高级技术岗
核心高管岗
全层级都有需求
您认为和专业HR招聘专家合作对企业降低招聘成本的帮助大吗
帮助非常大
有一定帮助
帮助很小
没有帮助，反而增加成本
您希望HR招聘专家除了基础招聘服务外，还能提供哪些附加服务
人才背景调查
面试流程协助
薪酬体系咨询
试用期人才跟踪服务
人才测评
其他