您所在企业的行业类型是
互联网/信息技术
制造业
金融/投资
零售/批发
教育/培训
医疗健康
房地产/建筑
其他
您担任中层管理者的时长为
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在企业的规模是
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
请您对自己对所在企业品牌文化的认同程度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解所在企业品牌理念的主要渠道是
新员工入职培训
内部定期企业文化培训
内部官网/内刊宣传
上级管理者日常传达
团队活动渗透
您向他人推荐所在企业品牌的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
如果有同行业其他企业提供更高职位，您是否会因为对原企业品牌的认同选择留下
一定会留下
大概率会留下
不确定
大概率会离开
一定会离开
您认为哪些因素最能提升中层管理者的品牌忠诚度
清晰匹配的品牌发展战略
有竞争力的薪酬福利
充分的管理授权
品牌发展前景良好
和谐的内部企业文化
公平的晋升机制
您是否会在工作中主动践行企业品牌的价值主张
每次都会主动践行
大部分时候会践行
偶尔会践行
几乎不会践行
请您对所在企业当前品牌认知内部培训的满意度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自身对企业品牌的认知程度会影响您的管理决策吗
当外界出现对企业品牌的负面评价时，您会
主动出面澄清维护品牌形象
相信品牌会处理，不采取行动
持观望态度
认同负面评价
您认为当前企业在提升内部品牌认知上存在哪些不足
培训内容过于形式化
传播渠道单一
管理者重视程度不足
没有结合实际工作场景解读品牌
缺少互动和反馈环节