您在当前企业的任职年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业所属行业
互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业
零售/批发
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
文化传媒
交通物流
其他行业
您所管理的团队规模为
5人及以下
6-15人
16-30人
31-50人
50人以上
您愿意向他人推荐本企业作为就业选择的可能性有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您对本企业品牌理念和发展战略的认同程度，打分为？（0-10分，0分完全不认同，10分非常认同）
您是否会主动向外界介绍和宣传本企业的品牌优势
一定会主动宣传
有机会会简单介绍
很少主动提及
不会主动宣传
如果重新选择就业，您再次选择本企业的可能性是
100%会选择
很大概率会选择
不确定
很大概率不会选择
100%不会选择
您是否认同“本企业的品牌是我职业选择中重要的加分项”这句话
哪些因素会影响您对本企业品牌的忠诚度？
企业的市场口碑和社会形象
企业的发展前景和成长空间
企业的文化价值观匹配度
个人在企业的职业发展机会
给到的薪酬福利水平
上下级及团队协作氛围
企业社会责任的履行情况
您对目前整体的福利体系满意度是
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
请您对法定福利（五险一金、法定节假日、带薪年假）的满意度评分（1-5分，1分最不满意，5分最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对补充商业保险（补充医疗险、意外险、重疾险等）的满意度评分（1-5分，1分最不满意，5分最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对住房相关福利（住房补贴、公积金补充、购房无息贷款等）的满意度评分（1-5分，1分最不满意，5分最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对交通出行福利（交通补贴、车补、班车等）的满意度评分（1-5分，1分最不满意，5分最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对餐饮福利（餐补、免费工作餐、下午茶等）的满意度评分（1-5分，1分最不满意，5分最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对节日福利（节日礼金、节日礼品、购物卡等）的满意度评分（1-5分，1分最不满意，5分最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对年度体检福利的满意度评分（1-5分，1分最不满意，5分最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对学习发展福利（进修补贴、外部培训、学历提升报销等）的满意度评分（1-5分，1分最不满意，5分最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对团建福利（团队旅游、团建经费、团队活动等）的满意度评分（1-5分，1分最不满意，5分最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对长期激励福利（股权激励、年终奖、年度分红等）的满意度评分（1-5分，1分最不满意，5分最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受过企业的哪些福利项目
法定五险一金
带薪年假
补充商业保险
住房补贴/公积金补充
交通补贴/车补
餐饮补贴/工作餐
节日礼金/礼品
年度体检
员工旅游/团建
进修培训补贴
股权激励/分红
年终奖/绩效奖金
子女教育补贴
其他福利
您认为目前福利体系最需要优化的部分是哪些
福利项目的多样性不足
福利整体水平偏低
福利不能灵活选择
福利申请流程繁琐
福利发放不及时
福利针对性不足
没有明显需要优化的部分
您认为当前的福利水平与同行业同层级岗位相比
远高于行业平均
略高于行业平均
与行业平均基本持平
略低于行业平均
远低于行业平均
企业现有的福利政策对您保留在本企业工作的吸引力
吸引力很强
有一定吸引力
吸引力一般
吸引力很弱
几乎没有吸引力
您是否了解企业所有为中层管理者提供的福利政策
非常清楚所有政策
了解大部分主要政策
只了解少部分基础政策
几乎不了解相关政策
针对提升中层管理者品牌忠诚度和福利满意度，您有哪些其他建议