您是否认同本企业品牌的发展理念和核心价值观
完全不认同
不太认同
一般认同
比较认同
完全认同
请您对自己对本企业品牌的忠诚度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会影响您作为中层管理者对本企业的品牌忠诚度
薪酬福利待遇
企业发展前景
品牌市场口碑
个人晋升空间
上下级人际关系
企业文化氛围
工作授权程度
如果有其他企业提供相同层级的岗位，您会选择离开当前企业吗
一定会离开
大概率会离开
不确定
大概率不会离开
一定不会离开
您认为企业当前对中层管理者的品牌文化宣导到位吗
完全不到位
不太到位
一般到位
比较到位
非常到位
您向其他中层管理者推荐留在本企业发展的可能性有多大？（0-10分）
您认为企业可以通过哪些方式提升中层管理者的品牌忠诚度
优化薪酬福利体系
完善晋升发展通道
加强品牌文化建设
增加决策参与权限
改善内部沟通机制
提供更多培训机会