您所在企业的行业类型是
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
教育/培训
医疗健康
零售/批发
房地产/建筑
其他行业
您担任中层管理者的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前管理的团队规模是
5人及以下
6-15人
16-30人
31-50人
50人以上
请您对当前绩效指标设置的合理性打分（1-5分，1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对绩效评估流程的公平性打分（1-5分，1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中最常接触的学习内容类型有哪些
战略管理类
团队管理类
业务提升类
沟通协作类
领导力培养类
职业素养类
行业前沿资讯类
您更偏好哪种形式的学习内容
图文文档
音频课程
视频课程
线下实操培训
案例研讨沙龙
您偏好单次学习内容的时长是
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
1小时以上
您获取管理相关内容的主要渠道是
企业内部培训平台
公开知识付费平台
行业社群交流
书籍出版物
同行分享交流
官方新媒体账号
结合中层管理者的内容偏好来看，您认为当前培训内容能支撑您解决工作中的实际问题吗
完全不能
大部分不能
部分可以
大部分可以
完全可以
您在选择学习内容时，最看重的因素是
内容实用性
讲师知名度
内容更新速度
获取便捷性
内容系统性
您向其他同行推荐现有绩效配套学习内容的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前哪些方向的内容无法满足您的需求
绩效目标拆解方法
团队绩效管理技巧
向上沟通内容
跨部门协作方法
业务决策工具
自我能力提升