您所在的企业所属行业是
制造业
互联网/信息技术
金融保险
零售批发
教育培训
医疗卫生
建筑房地产
其他
您在企业中的职位是
高层管理者
接受调研的中层管理者
人力资源部负责人
其他岗位
您所在企业的规模是
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您认为当前企业对中层管理者的质量评价工作重要性如何
您所在企业目前是否已经开展针对中层管理者的质量评价工作
已经规范开展
有初步开展，尚未成型
从未开展
正在筹备开展
您对企业目前现有中层管理者的质量评价效果满意度打几分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业中层管理者对质量评价相关知识和技能的掌握程度如何
完全掌握
基本掌握
掌握部分内容
掌握很少
完全不掌握
您认为目前中层管理者在质量评价相关能力上存在哪些不足
评价指标设计能力不足
评价数据收集与分析能力不足
评价结果应用能力不足
沟通反馈能力不足
无法准确把握评价标准
对质量评价的认知不足
您所在企业是否有针对质量评价方向对中层管理者开展过专项培训
您认为当前中层管理者对质量评价相关培训的需求程度是
迫切需要
有一定需求
需求一般
需求较低
没有需求
您认为中层管理者最需要的质量评价培训内容包括哪些
质量评价体系设计知识
质量评价工具与方法应用
评价结果的分析与应用
评价过程中的沟通技巧
如何基于评价结果优化管理
质量评价相关合规知识
您认为最合适的培训时长是
1天以内
1-3天
3-5天
每周1次，持续1个月
每月1次，持续半年
您偏好哪种培训形式
线下集中面授
线上录播课程
线上直播课程
线上+线下混合式培训
案例研讨与实操训练
您认为培训讲师最好由谁担任
外部质量评价领域专家
企业内部资深高层管理者
企业人力资源专业讲师
外部咨询公司资深顾问
您认为开展中层管理者的质量评价培训主要会遇到哪些障碍
中层管理者工作繁忙，时间难协调
培训内容和实际工作脱节
缺乏优质的培训资源和讲师
企业对培训的重视程度不足
培训预算有限
您希望培训结束后，通过什么方式检验培训效果
考试考核
实操案例作业
后续工作中的成果评估
不需要专门检验
参训人员反馈调研
您更希望培训安排在什么时间
工作日工作时间
工作日下班后
周末双休日
法定节假日
您对企业开展中层管理者的质量评价培训还有哪些具体的需求或建议