您所在企业的规模是
50人以下
50-200人
201-500人
500人以上
您在企业中的角色是
高层管理者
HR部门负责人
中层管理者本人
其他相关岗位
您所在企业目前是否已经开展过正式的中层管理者的质量评价工作
是，已经形成完善体系
有开展，但体系不成熟
仅开展过零散评价
从未开展过
您认为中层管理者质量评价需要覆盖哪些核心维度
战略执行能力
团队管理能力
业绩达成水平
沟通协作能力
创新变革能力
职业素养
文化匹配度
您企业当前开展中层管理者评价的频率是
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅晋升/调岗时开展
没有固定频率
当前企业中层管理者质量评价工作存在的主要问题有
评价指标模糊，没有统一标准
评价流程繁琐，耗费大量人力
评价结果不准确，无法反映真实质量
评价结果难以落地应用
缺乏专业的工具支持
没有明显问题
您是否愿意采购商业化的中层管理者质量评价产品来开展相关工作
已经在使用，非常愿意持续使用
目前没有使用，但有明确采购计划
有需求，正在了解相关产品
暂时没有需求
完全不需要
您能接受一款中层管理者质量评价产品的年服务费范围是
5000元以内
5000-10000元
10000-30000元
30000-50000元
50000元以上
您希望中层管理者质量评价产品提供哪些核心功能
标准化评价指标库
一键生成评价问卷
多主体评价（上级/平级/下属/自评）
自动生成评价分析报告
能力改进建议方案
评价结果数据存档管理
与企业HR系统对接
您更倾向哪种形式的中层管理者质量评价产品
纯线上SaaS工具，自主操作使用
线上工具+线下专业咨询服务结合
纯线下定制化评价服务
其他
您对中层管理者质量评价产品的报告解读功能的重视程度是（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对中层管理者质量评价产品的操作便捷性的重视程度是（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对中层管理者质量评价产品的数据安全性的重视程度是（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取中层管理者质量评价相关产品信息的主要渠道是
同行推荐
HR行业媒体
搜索引擎
线下行业会议
供应商主动推广
其他
您认为一款合格的中层管理者质量评价产品，必须满足的核心要求是什么
您希望通过专业的中层管理者质量评价产品解决哪些核心问题
选拔合格的中层管理人才
识别现有中层管理者能力短板
为中层培训发展提供依据
优化企业人才梯队建设
为中层晋升调岗提供数据支持
提升企业整体管理质量
您认为中层管理者质量评价的结果最主要应该用于什么场景
人才选拔任用
培训发展规划
薪酬调整
绩效考核
诊断企业管理问题
您对我们开发中层管理者质量评价产品还有其他哪些建议