您的身份是
企业高层管理者
中层管理者本人
基层员工
人力资源部门负责人
您所在企业的规模是
少于50人
50-200人
201-500人
500人以上
您对当前中层管理者评价流程的便捷性打多少分（1分极不便捷，10分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展中层管理者的便捷性评价的最大阻碍是什么
评价指标太复杂，难以落地
评价流程繁琐，耗时过长
参评人员配合度低
缺乏合适的评价工具
您认为中层管理者的便捷性评价应当包含哪些核心维度
战略执行能力
团队管理能力
沟通协调能力
业绩贡献水平
问题解决能力
学习创新能力
您是否认为现有中层管理者评价方式无法满足便捷开展的需求
如果推出轻量化的中层管理者的便捷性评价工具，您所在企业是否有意愿使用
肯定会使用
可能会使用
不确定
不太会使用
肯定不会使用
您认为针对中层管理者的便捷性评价能力，是否需要开展专项培训
非常需要，相关人员完全不掌握方法
有一定需求，需要补充学习便捷评价技巧
需求较低，现有能力基本满足
完全不需要
您认为以下哪些内容应当纳入便捷评价相关培训
便捷评价指标设计方法
轻量化评价工具使用技巧
快速数据整理与结果应用方法
评价过程中的沟通技巧
您希望培训的开展形式是
线下集中授课
线上录播课程
线上直播课程
实操工作坊
您能接受的单次便捷评价培训时长是
1小时以内
1-2小时
2-3小时
半天
一天及以上
您认为参与便捷评价相关培训的主体应当是
仅企业人力资源部门人员
仅企业高层管理者
所有需要参与中层评价的人员
中层管理者本人
您认为完成中层管理者的便捷性评价，理想耗时应当控制在
您对开展中层管理者便捷评价培训的迫切程度打多少分（1分完全不迫切，10分非常迫切）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过便捷评价培训可以解决哪些现有问题
评价耗时过长影响业务开展
评价结果不够准确客观
各部门配合度低推进困难
评价结果无法有效应用到人才发展
您所在企业是否已经开展过和评价相关的培训
开展过专门的中层管理者评价培训
开展过通用评价培训，未涉及便捷性内容
从未开展过任何相关培训
您对优化中层管理者的便捷性评价以及开展对应培训还有什么其他建议