您好！本次调研围绕中层管理者的便捷性评价相关政策展开，旨在了解当前评价政策的实际影响与优化方向，您的反馈对我们非常重要，请您根据实际情况填写。
您所在企业的规模是
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您所在企业当前是否已推行中层管理者的便捷性评价相关政策
已经全面推行
正在试点推行
尚未推行，有规划
尚未推行，无规划
您对当前企业中层管理者评价政策的整体便捷性打分为
1分（非常不便捷）
2分
3分
4分
5分（非常便捷）
您认为便捷性评价政策推行后，评价流程的耗时变化是
明显减少
略有减少
基本没有变化
略有增加
明显增加
您认为便捷性评价优化了哪些评价环节
评价指标填写
数据自动采集
上级审核流程
结果反馈同步
存档归档环节
您认为当前便捷性评价政策的指标设置清晰度如何
非常清晰，容易理解
比较清晰，大部分能理解
一般，部分指标模糊
比较模糊，理解难度大
非常模糊，无法准确把握
便捷性评价政策推行后，对您的日常工作负担影响是
显著减轻负担
一定程度减轻负担
没有明显变化
一定程度增加负担
显著增加负担
您认为推行便捷性评价带来的正向影响有哪些
节省管理者时间精力
提升评价效率
降低评价主观偏差
更快得到评价结果
更容易落地执行评价
您认为当前中层管理者便捷性评价政策存在哪些问题
指标简化过度，无法全面体现能力
系统工具支撑不足，操作仍不便捷
配套规则不清晰，执行标准不统一
结果认可度不高
和原有管理体系衔接不畅
您所在企业的便捷性评价结果应用范围是否清晰
非常清晰，明确对应晋升、调薪等场景
比较清晰，大部分应用场景明确
一般，只有部分场景明确
比较模糊，很少明确应用范围
完全不清晰，不知道结果如何使用
您认为便捷性评价政策对企业人才管理效率的提升作用是
作用非常大
有较大作用
作用一般
作用很小
没有作用
您认为企业推广便捷性评价政策最大的阻碍是
配套技术系统不完善
管理层观念不接受
现有评价体系难以替换
担心评价结果质量下降
制度衔接成本过高