您所在企业的规模是
50人以下
50-200人
201-500人
500人以上
您所在企业所属行业是
互联网/信息技术
制造业
金融/保险
批发零售
教育培训
医疗健康
建筑地产
其他
您在企业中的身份是
高层管理者
中层管理者
基层员工
人力资源岗工作人员
其他
您所在企业是否建立了完善的中层管理者的安全性评价机制
已经建立并稳定运行
正在搭建中
仅有初步框架，尚未完善
还没有相关机制
您所在企业目前是否有固定的中层管理者的安全性评价开展渠道
有明确固定的渠道
有临时渠道，未固定
还没有任何评价渠道
不清楚
您所在企业目前开展中层管理者安全性评价用到的渠道包括
年度/半年度正式绩效考核渠道
专项安全述职评价会议
内部匿名举报反馈渠道
日常工作行为督查渠道
360度多维度评价渠道
外部第三方安全审计渠道
其他
您认为现有评价渠道能否全面反映中层管理者的安全履职情况
完全可以，覆盖全面
基本可以覆盖核心内容
只能覆盖少部分内容
完全不能反映真实情况
说不清楚
现有中层管理者安全性评价渠道的信息获取效率如何
效率很高，能快速收集完整信息
效率一般，需要花费较多时间整理
效率很低，信息收集经常受阻
没有固定渠道，无法评价
您认为现有中层管理者安全性评价渠道存在的主要问题有
评价维度不完整，遗漏核心安全内容
渠道单一，只能获取单方面信息
信息不真实，存在瞒报虚报情况
流程不规范，评价结果主观性强
评价结果无法落地应用
没有发现明显问题
其他
您是否支持引入外部第三方机构作为中层管理者的安全性评价渠道
非常支持，能保证评价客观性
比较支持，可以尝试
无所谓，看企业安排
不太支持，外部机构不了解内部情况
非常不支持，会增加企业成本
您认为理想的中层管理者安全性评价渠道应当包含哪些主体
企业高层管理团队
人力资源部门
安全管理部门
中层管理者本人
中层管理者的平级同事
中层管理者的下属员工
外部第三方专业机构
其他
请您对线下会议评价渠道的适用性打分（1分最不适用，5分最适用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对线上系统评价渠道的适用性打分（1分最不适用，5分最适用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对匿名反馈渠道在中层管理者安全性评价中的适用性打分（1分最不适用，5分最适用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对360度多源评价渠道的适用性打分（1分最不适用，5分最适用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优化中层管理者安全性评价渠道，最大的难点是什么
您对完善中层管理者的安全性评价渠道还有哪些具体建议