您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
在过去一年中，您是否经历过与岗位职责相关的安全事件（如数据泄露、人身威胁、职业风险等）？
您认为中层管理者群体安全性评价应重点涵盖哪些维度？
职业稳定性
心理健康支持
工作环境安全
决策责任风险
上下级沟通安全
您对当前企业提供的中层管理者安全保障措施的满意度如何？
您向同行推荐当前企业作为安全职业平台的可能性有多大？（0-10分）
您通常通过哪些渠道反馈安全管理问题？
直接上级
人力资源部门
匿名举报平台
工会或员工代表
外部监管机构
在您看来，最有效的安全性评价反馈渠道是？
定期匿名问卷
一对一访谈
线上意见箱
跨部门安全会议
您是否了解企业针对中层管理者群体安全性评价的年度计划？
您认为哪些因素会阻碍中层管理者主动参与安全性评价？
担心报复
缺乏时间
认为无实际作用
流程复杂
隐私顾虑
请评价您所在企业安全管理制度的执行力度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业如何改进中层管理者群体安全性评价机制？
增加评价频率
引入第三方评估
公开评价结果
强化后续整改措施
提供心理咨询支持
请描述一次您认为最需要安全性评价介入的具体场景（如决策压力、冲突处理等）
您认为企业高层对中层管理者安全性评价的重视程度如何？
您认为安全性评价结果应优先用于哪些方面？
优化管理流程
调整岗位职责
改善办公环境
提供培训资源
完善晋升机制
您对当前反馈渠道的便捷性评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些渠道最有助于提升中层管理者群体安全性评价的覆盖率？
移动端应用
定期邮件提醒
部门内嵌会议
外部专业机构介入
您对中层管理者群体安全性评价与渠道调研还有其他建议吗？