您是否接受过中层管理者的社交分享行为相关的业务对接服务？
是，经常接触
是，偶尔接触
否，仅接触过1次
否，从未接触过
您接触中层管理者社交分享内容的主要渠道是
微信朋友圈/视频号
LinkedIn领英
微博
企业内部社交平台
行业垂直社群
其他
您平均每月接触到中层管理者的社交分享行为的频次是
少于1次
1-3次
4-8次
9-15次
15次以上
您对中层管理者社交分享内容的专业性满意度评分是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对中层管理者社交分享内容的时效性满意度评分是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对中层管理者社交分享内容的实用性满意度评分是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
中层管理者的社交分享内容能否匹配您的实际需求？
完全匹配
大部分匹配
一半匹配
小部分匹配
完全不匹配
您更希望从上层中层管理者的社交分享中获得哪类内容？
行业政策与趋势分析
企业管理经验分享
项目案例复盘总结
职业发展成长建议
品牌产品相关资讯
其他
您认为当前中层管理者的社交分享行为的频率是否合适？
频率太低，内容太少
频率合适，体验很好
频率太高，信息过载
您认为中层管理者社交分享内容的更新稳定性如何？
非常稳定，更新规律
比较稳定，偶尔断更
不稳定，更新毫无规律
您对中层管理者社交分享互动响应速度的满意度是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在社交分享内容下留言提问后，对方是否会及时回复？
每次都会及时回复
大部分情况会回复
偶尔会回复
几乎从不回复
您认为中层管理者的社交分享行为哪些方面最需要改进？
内容实用性不足
更新频率不稳定
内容质量参差不齐
互动性不足不回复提问
分享方向偏离需求
其他
相比普通员工的社交分享，您认为中层管理者的社交分享内容参考价值如何？
高很多，参考价值大
略高，有一定参考价值
差不多，没有明显区别
更低，参考价值更小
您是否会主动关注中层管理者的社交分享内容？
会，主动持续关注
偶尔会主动看
不会主动看，刷到就看
完全不会关注
您向他人推荐关注优质中层管理者的社交分享内容的可能性是多少？（0-10分）