您所在的行业是
互联网/IT
金融/保险
制造业
房地产/建筑
教育培训
医疗健康
文化传媒
零售/快消
其他行业
您担任中层管理者的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的税前年薪范围是
10万以下
10-20万
20-30万
30-50万
50-100万
100万以上
请对您当前薪资与岗位贡献的匹配度打分（1-5分，1分极不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为中层管理者的薪资结构中哪部分最重要
固定基本工资
绩效奖金
年终分红
股权激励
福利补贴
在您的中层管理者的薪资期望中，理想税前年薪是多少
15-25万
25-40万
40-60万
60-100万
100万以上
您在确定自身薪资期望时，主要参考哪些因素
行业同岗位平均薪资
公司盈利水平
自身工作经验与能力
岗位承担的责任大小
所在城市物价与生活成本
同公司其他层级薪资差距
请对薪资福利在您职业选择中的重要程度打分（1-5分，1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果新岗位的薪资达到您的中层管理者的薪资期望，您是否愿意更换工作
您所在公司当前的薪资调整频率是
每年一次
每两年一次
三年及以上一次
无固定调整周期
几乎不调整
您希望薪资调整的幅度大约是多少
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
除了现金薪资，您还期望获得哪些额外福利
弹性工作制
带薪年假增加
进修培训机会
住房补贴
交通补贴
餐饮补贴
子女教育福利
健康体检与商业保险
您认为企业在制定中层管理者薪资体系时，最需要改进的地方是什么