您目前所在的行业是
互联网/IT
金融/保险
制造业
房地产/建筑
教育培训
医疗健康
零售/批发
文化传媒
物流/运输
其他行业
您的工作年限是
5年以下
5-10年
10-15年
15-20年
20年以上
您所在企业的规模是
小微企业（少于100人）
中型企业（100-1000人）
大型企业（1000人以上）
您目前的年薪范围是
15万以下
15-30万
30-50万
50-100万
100万以上
您当前所在企业的性质是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
您对当前薪资水平的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资和您的工作匹配度如何（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望的薪资涨幅是多少
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您判断薪资期望水平的参考依据有哪些
同行业同岗位平均薪资
个人工作能力与经验
日常工作强度和压力
所在城市物价和生活成本
企业盈利水平
学历与专业背景
其他
您最看重的薪资组成部分有哪些
固定基本工资
绩效奖金
年终分红
股权/期权激励
各类补贴（住房/交通/餐饮等）
其他福利
如果长期达不到您的薪资期望，您会选择怎么做
直接离职寻找新机会
向公司提出加薪申请
先观望等待机会
降低薪资期望维持现状
其他
您在选择工作时，除薪资外最看重的三个因素是
晋升发展空间
工作稳定性
工作生活平衡
企业平台与口碑
团队氛围
企业文化
培训学习机会
您认为企业制定中层管理者薪资时，最应该侧重哪方面
岗位责任与贡献
个人能力与资历
同行业市场水平
企业经营效益
入职谈判结果
您对当前企业薪资透明度的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望薪资支付方式是
固定月薪为主，少量年终
对半分配月薪和年终
低月薪高年终激励
年薪总包制，按月平均发放
您向他人推荐当前公司薪资体系的可能性是多大（0-10分）