您当前的职业身份是
在职中层管理者
待业中层管理者
正在求职的中层管理者
非中层管理者（可终止调研）
您担任中层管理者的总年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的年薪范围是
10万-20万
20万-30万
30万-50万
50万-100万
100万以上
您最近一次主动求职是在什么时候
半年以内
半年-1年
1-3年
3年以上
从未主动求职
您选择主动求职的核心动因包括
当前薪资低于市场水平
没有晋升空间
企业发展前景不佳
工作内容不符合个人规划
工作生活平衡度差
人际关系压力大
企业变动/裁员预期
在中层管理者的求职偏好中，您最优先看重的要素是
薪资福利水平
晋升发展空间
企业平台规模
行业发展前景
工作地点与通勤
工作灵活度
您获取新的中层管理岗位信息的主要渠道是
猎头推荐
企业内推
招聘平台（智联、猎聘等）
行业人脉圈
企业官方招聘渠道
社交媒体招聘信息
您对求职过程中企业提供的背景调查的接受程度是
完全接受
可以接受但需要提前告知
仅接受工作履历核实，不接受私人背景调查
比较排斥背景调查
您是否会因为企业的薪酬包结构调整（例如降低固定薪提高绩效奖金）放弃意向offer
一定会
大概率会
不确定，要看整体幅度
大概率不会，只要总包符合预期
一定不会
您换工作时能接受的最低薪资涨幅是
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-50%
不看涨幅，只要符合预期即可
您日常平均每月的总消费支出占您收入的比例大概是
20%以内
20%-30%
30%-50%
50%-70%
70%以上
您消费占比最高的三个支出方向是
房贷/房租
子女教育
汽车及相关消费
日常餐饮购物
休闲旅游
自我提升/培训学习
投资理财
医疗健康
购买职业相关的培训课程时，您能接受的单课程价格范围是
1000元以内
1000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上
您平均每年外出旅游的总花费大概是
5000元以内
5000-10000元
10000-20000元
20000-50000元
50000元以上
您日常休闲娱乐消费主要集中在哪个方向
餐饮聚会
健身运动
文化演出/展览
高尔夫等高端休闲
亲子游乐
宅家线上娱乐
您在购车时优先考虑的是
20万以内的家用车
20-30万的中端车型
30-50万的中高端车型
50万以上的高端车型
暂无购车计划
当您处于求职阶段时，会增加哪方面的消费
职业形象打理（服装、美容等）
求职技能培训
人脉拓展社交
交通出行（面试通勤）
不会额外增加消费
您对当前求职市场提供给中层管理者的岗位匹配度打分（0-10分）