您当前的职业状态是
正在任职中层管理岗位，有换工作意向
正在任职中层管理岗位，无换工作意向
离职状态，正在寻找中层管理岗位工作
目前处于非中层管理岗位，期望寻求中层管理岗位机会
您从事中层管理相关工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您过往求职中，平均投递多少家企业会获得一份满意的中层管理岗位offer
5家以内
5-10家
11-20家
21-30家
30家以上
您最近一次寻找中层管理岗位工作，从开始投简历到拿到offer一共花费了多长时间
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
1年以上
您在求职过程中，获取中层管理岗位招聘信息的主要渠道有哪些
主流招聘平台
行业人脉内推
企业官方招聘渠道
猎头推荐
社交媒体招聘账号
线下招聘会/行业沙龙
请您对信息渠道提供的中层管理岗位招聘信息精准度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您选择求职新岗位的核心原因是
原岗位薪酬达不到预期
原岗位没有晋升空间
原企业行业发展前景不佳
工作地点不符合预期
个人职业规划转型需要
在中层管理者的求职偏好选择中，您最看重企业哪几个方面
薪酬福利水平
企业所在行业赛道
企业规模与发展前景
企业文化与管理氛围
岗位带来的人脉资源
岗位的学习成长空间
工作地点与通勤距离
您能接受的通勤最长时间是
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
可以接受异地通勤/就近租房
您期望的中层管理岗位年薪范围是
15-25万
25-35万
35-50万
50-80万
80万以上
对于薪酬结构，您更偏好以下哪种形式
固定薪酬占比70%以上，绩效占比较低
固定薪酬占比50%-70%，绩效占比中等
固定薪酬占比30%-50%，绩效占比较高
固定薪酬占比30%以下，更看重长期激励
您是否接受跳槽后岗位层级不变但薪酬上涨的安排
完全接受
可以接受，但需要看涨幅
不太接受，必须层级同步提升
完全不接受
您是否接受在新企业从基层管理岗做起，后续晋升为中层管理
完全接受
可以接受，只要晋升机制明确
不太接受，只接受直接入职中层岗位
完全不接受
您对中层管理岗位的哪些额外福利比较在意
年度体检与商业保险
住房补贴/交通补贴
股权激励
带薪年假
子女福利
学习培训报销
您更倾向于选择哪种企业性质的中层管理岗位
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府平台
初创创业公司
非营利组织
您是否接受996/大小周的工作制度
完全接受
可以接受，只要薪酬匹配
不太接受，只接受双休
完全不接受
如果有远程办公的中层管理岗位机会，您的态度是
非常愿意选择
可以接受混合办公模式
不太愿意，更偏好线下办公
完全不考虑远程办公