您当前的年龄区间是
25-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您当前所处的行业是
互联网/IT
金融/保险
制造业
零售/消费品
医疗健康
教育/培训
房地产/建筑
其他
您当前正在寻找新的工作机会吗
已离职，正在积极求职
在职，正在秘密寻找新机会
在职，偶尔关注合适机会
暂不考虑新的工作机会
您最近一次求职更换工作的主要原因是
寻求更高的薪资回报
寻求更大的晋升空间
当前公司发展前景不佳
工作内容不符合个人规划
通勤距离过远
公司文化不匹配
其他
在您的中层管理者的求职偏好中，您优先关注企业的哪些特质
薪资福利待遇
企业发展前景
晋升发展空间
企业文化氛围
岗位权力范围
直属领导风格
通勤距离
工作强度与平衡
求职时您对企业性质的偏好是
大型国有企业
知名民营企业
外资/合资企业
创业型公司
事业单位/政府相关企业
无特别偏好
您可接受的通勤最长单程时间是
30分钟以内
31-60分钟
61-90分钟
90分钟以上
您期望的月薪范围是
10000-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001-60000元
60000元以上
您对薪资结构的偏好是
固定底薪占比80%以上，绩效占比低
固定底薪占比50%-79%，中等绩效占比
固定底薪占比50%以下，高绩效高提成
无所谓，只要总包符合预期
您认为对于中层管理岗，以下哪些福利是必不可少的
五险一金足额缴纳
年终奖
带薪年假
年度体检
购车/住房补贴
管理岗专项津贴
子女教育补贴
股票/期权激励
求职时您更倾向选择什么规模的企业
100人以内小型企业
100-500人中型企业
500人以上大型企业
无特别偏好
您获取中层管理岗位招聘信息的主要渠道是
猎头推荐
行业人脉内推
主流招聘平台
企业官网招聘通道
社交媒体招聘账号
其他
您对新岗位的汇报对象层级偏好是
直接向公司总经理/CEO汇报
向分管副总汇报
向事业群负责人汇报
无特别要求
您是否接受求职时岗位头衔升级但实际权责没有变化的机会
您是否接受跨城市求职获得中层管理岗位机会
完全接受，愿意搬迁
可以接受，但需要企业提供安家补贴
只接受同省内跨城市
完全不接受跨城市求职
在匹配中层管理岗位时，您更看重哪方面的匹配度
行业完全匹配
职能方向完全匹配
管理规模匹配
企业文化匹配
请您对求职过程中企业品牌知名度的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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