您所在企业的性质是
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府部门
其他
您的工作年限是
5年及以下
6-10年
11-15年
16年及以上
您获取中层管理提升类教育信息的主要渠道是
企业内部推荐
行业朋友介绍
线上社交媒体
教育平台广告
搜索引擎
其他
您认为当前市场上针对中层管理者的教育资源分配是否公平
您认为影响中层管理者的教育资源公平性的主要因素有哪些
获取门槛差异
价格差异过大
资源质量分层
企业资源分配不均
个人经济能力差异
信息不对称
其他
您是否能公平获得符合自身需求的中层管理提升教育资源
您个人每年可用于教育学习的预算是多少
5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-50000元
50000元以上
请对当前中层教育产品的价格合理性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面对同类型不同价格的中层管理培训课程，您更倾向于选择
价格最低的基础版
价格中等的标准版
价格较高的高端定制版
只看内容不看价格
您认为价格差异对中层管理者获取教育资源的公平性影响程度是
完全没有影响
影响很小
一般影响
影响较大
影响非常大
您认为高价格中层教育资源相比低价资源，优势在于哪里
师资更好
内容更系统
服务更完善
证书含金量更高
人脉资源更好
没有明显优势
其他
如果优质中层教育资源降低价格，您会不会增加参与学习的频率
您认为企业提供免费中层教育资源是否有助于改善中层管理者的教育资源公平性
完全没有帮助
帮助不大
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
您希望通过什么方式降低中层教育学习的经济门槛
企业承担全部费用
企业补贴部分费用
平台推出优惠折扣
推出公益免费课程
分期付费
其他
您愿意为获得权威认证的中层管理课程支付的价格是
3000元及以下
3001-8000元
8001-15000元
15001-30000元
30000元以上
您向其他中层管理者推荐高性价比教育资源的意愿有多大（0-10分）
您对优化中层管理者的教育资源公平性，还有什么其他建议？