您的年龄是
30岁及以下
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
您是否已经规划个人养老安排
已经完成全面规划
有初步规划，尚未完善
仅有想法未落地
完全没有规划
您目前最关注的养老核心需求是哪方面
经济保障需求
医疗护理需求
生活照料需求
精神文化需求
请您对当前公司提供的养老类福利整体满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他同行推荐本公司现有养老福利的可能性有多大？（0-10分）
您目前已经参与的养老保障项目有哪些
城镇职工基本养老保险
企业年金
职业年金
个人商业养老保险
养老目标基金
其他
您认为公司目前已提供的养老福利中，哪几项对满足中层管理者的养老需求帮助最大
补充养老保险/企业年金
商业团体养老保险
健康体检服务
商业健康保险
退休规划咨询服务
您对当前公司企业年金/补充养老保险的保障力度是否满意
您能接受从个人薪资中划出一部分用于购买公司团体养老福利吗
完全可以，愿意承担较高比例
可以接受，承担小部分比例
仅能接受公司全额出资
完全不能接受
您预期的退休年龄是
提前退休（ <55岁）
法定退休年龄（55-60岁）
延迟退休（61-65岁）
65岁以上退休
您更偏好哪种养老方式
居家养老，依靠家庭照料
机构养老，专业机构服务
社区养老，依托社区配套
旅居养老，灵活养老生活
您认为满足您养老需求的最大障碍来自于哪里
养老储备资金不足
优质养老资源太少
对现有养老政策不了解
家庭无法提供足够支持
未来养老成本不确定性太高
针对优化公司养老福利、更好满足中层管理者的养老需求，您还有哪些具体建议